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ISO 45001: 2018 Zertifizierung des Mangementsystems für Sicherheits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (SGA)

Schaffen Sie ein gesünderes und sicheres Arbeitumfeld

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Mithilfe der ISO 45001 begrenzen Sie Risiken und verbessern Ihre Unternehmensleistung durch eine sichere Arbeitsumgebung und eine gesündere Belegschaft. Während externe Faktoren, die häufig außerhalb unserer Kontrolle liegen, unsere Arbeitswelt beeinflussen, gibt es doch immer eine Konstante: Sie möchten Sicherheit für Ihre Beschäftigten. Eine Zertifizierung nach ISO 45001 kann Sie dabei unterstützen, indem arbeitsplatzbezogene Risiken reduziert und solide Rahmenbedingungen für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten geschaffen werden. Lesen Sie auch die häufig gestellten Fragen (FAQ) zur ISO 45001 und unseren Angeboten. 

Unsere ISO-45001-Dienstleistungen 

Unsere Zertifizierungs- und Trainingsleistungen können vor Ort, aus der Ferne oder mit einem gemischten Ansatz bereitgestellt werden. Mit diesem Servicemodell können wir uns ganz nach den Anforderungen Ihres Managementsystems für Arbeits- und Gesundheitsschutz richten. 

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Training

Erweitern Sie Ihre Kenntnisse mit unseren ISO-45001-Trainings, die für verschiedene Erfahrungsstufen und Lerntypen konzipiert sind. 

 

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Gap-Analyse

Ein optionaler Service, bei dem einer unserer fachkundigen Auditoren Ihnen bei der Identifizierung von möglichen Schwachstellen oder Nichtkonformitiäten hilft, bevor das formelle ISO-45001-Audit erfolgt, damit Sie keine unangenehmen Überraschungen erleben. 

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Akkreditierte Zertifizierung

Eine unabhängige, zweistufigeHerangehensweise, die eine klare Aussage über Ihre Fähigkeiten trifft. Durch eine akkreditierte Zertifizierung können Sie langfristig Vertrauen bei Ihren Interessengruppen aufbauen und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen. 

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Integrierte Audits

Wenn Sie über ein integriertes Managementsystem verfügen, können Sie von einem integrierten Audit- und Überwachungsprogramm profitieren, das effizienter und kostengünstiger ist. 

 

Warum sollten Sie mit uns zusammenarbeiten? 

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Lokale & globale Kompetenzen

Wo auch immer Sie sind – wir sind in Ihrer Nähe. Durch unsere hochqualifizierten Auditoren auf der ganzen Welt können wir einen lokalen Service mit einer global einheitlichen Spitzenqualität bieten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind technische Experten mit umfassenden Kenntnissen im Qualitätsmanagement.

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Flexible Bereitstellung

In den meisten Fällen können unsere ISO-45001-Trainings- und Zertifizierungsdienstleistungen vor Ort oder aus der Ferne bereitgestellt werden, wobei sichere und geschützte Technologie zum Einsatz kommt. Wenn Sie eine Bereitstellung aus der Ferne wünschen, erhalten Sie denselben hochwertigen Service und dazu noch einige weitere zusätzliche Vorteile wie Flexibilität, eine schnelle Bereitstellung und den Zugang zu globaler Kompetenz. 

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Geschichte der Vorreiter

Wir haben als erstes Unternehmen die UKAS-Akkreditierung erhalten, um Zertifizierungsdienstleistungen für zahlreiche Normen auf der ganzen Welt anzubieten. Wir leisten weiterhin unseren Beitrag zur Entwicklung diverser Normen und Rahmenrichtlinien in verschiedenen Branchen.

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Mehr als Compliance

Die Sachverständigen von LRQA waren an der Entwicklung der ISO 45001 beteiligt und Martin Cottam, Group Technical Assurance & Quality Director, ist Vorsitzender des ISO/TC 283 – des ISO-Fachausschusses für Managementsystemnormen für Arbeits- und Gesundheitsschutz. Dadurch können Sie sicher sein, dass unsere Auditoren die Anforderungen der Norm aus erster Hand kennen.

Sind Sie bereit für die nächsten Schritte?

 

Häufig gestellte Fragen (FAQ) 

  • Was ist ISO 45001?

    Die ISO 45001 ist auf Unternehmen jeder Größe und Branche an jedem Standort anwendbar. Sie bietet Rahmenbedingungen zum Einsatz in der gesamten Lieferkette für eine sichere Arbeitskultur, bei der das Wohlbefinden der Beschäftigten im Vordergrund steht, sie fördert die Gesundheit der Belegschaft und verbessert die Geschäftsentwicklung. 

  • Ist die ISO 45001 eine gesetzliche Anforderung?

    Die ISO 45001 wird in immer mehr Ländern zur gesetzlichen Bestimmung. Sie hilft Unternehmen dabei, ihr internes und externes Engagement bei der Arbeitsplatzsicherheit unter Beweis zu stellen und fördert gleichermaßen ihr Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden. 

  • Warum ist die ISO 45001 wichtig? Was sind die Vorteile?

    Die Zertifizierung durch einen weltweit anerkannten Anbieter wie LRQA gibt Kunden, Mitarbeitern und Interessengruppen zusätzliches Vertrauen in eine sichere Arbeitsumgebung und dass die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu den Prioritäten des Unternehmens gehören. Sie bietet einen soliden Rahmen zur Unterstützung der: 

    Gesundheit und Sicherheit für die Belegschaft 

    Das Ziel der ISO 45001 ist die Reduzierung von arbeitsbedingten Vorfällen durch die Schaffung einer Gesundheits- und Sicherheitskultur, in der die Beschäftigen dazu ermutigt werden, eine aktive Rolle zu übernehmen. Dies kann – begleitet von einem starken Führungsverhalten – dazu beitragen, die Mitarbeiterfluktuation zu verringern, die Arbeitsmoral zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Gleichzeitig entsteht eine sichere und gesündere Arbeitsumgebung. 

    Steigerung der Produktivität 

    Risikoprofile anhand eines systematischen Prozesses zu verstehen, der auf die Gesundheit und Sicherheit des Personals abzielt, kann Fehlzeiten und die Mitarbeiterfluktuation reduzieren, was zu mehr Produktivität führt. 

    Übereinstimmung und betriebliche Exzellenz 

    Die ISO 45001 liefert einen klaren Rahmen zum Steuern von regulatorischen und gesetzlichen Verpflichtungen, der das Vertrauen von Kunden und Interessengruppen in ein Unternehmen stärkt, die Markenreputation verbessert und einen Wettbewerbsvorteil beim Verhandeln neuer Verträge bietet. 

    Eine ISO-45001-Zertifizierung sorgt durch die Einhaltung von Grundsätzen bewährter Verfahren für eine Verbesserung Ihres Risikomanagementansatzes und für ein genaues Verständnis der internen und externen Abläufe Ihres Unternehmens, was zu wesentlich mehr Effektivität und Leistung führt. 

    Einfache Integration 

    Die ISO 45001 orientiert sich am Rahmen des Anhang SL, der übergeordneten Struktur aktueller ISO-Normen. Die Struktur des Anhang SL sorgt für Konsistenz und Kompatibilität zwischen den verschiedenen Managementsystemnormen und ermöglicht eine unkomplizierte und harmonisierte Umsetzung von mehreren Normen (integrierte Managementsysteme). Die ISO 45001 integriert sich ganz einfach in alle neuen und überarbeiteten ISO-Managementsystemnormen wie ISO 9001, ISO 14001 und ISO 27001. 

  • Wie erhalte ich eine Zertifizierung nach ISO 45001?

    Der Weg, den Ihr Unternehmen zum Erreichen der Zertifizierung nach ISO 45001 einschlägt, hängt – neben anderen Faktoren – häufig von der Unternehmensgröße und der Ausgereiftheit Ihres vorhandenen Risikomanagementsystems ab. Aber der Standardablauf zum Erhalt der ISO-45001-Zertifizierung umfasst drei Hauptschritte.  

    Stufe-1-Audit – Dokumentenprüfung und Planung: Ihr Auditor überprüft die Konzeption und Dokumentation Ihres Managementsystems – in den meisten Fällen wird dies aus der Ferne durchgeführt.  

    Stufe-2-Audit – Bewertung Ihrer Implementierung: Ihr Auditor bewertet die Implementierung und Wirksamkeit Ihres SGA-MS entsprechend den Anforderungen der ISO 45001. Werden keine Nichtkonformitäten festgestellt, erhalten Sie Ihre Zertifizierung. Diese Stufe kann aus der Ferne oder vor Ort durchgeführt werden.  

    Werben Sie mit Ihrer Zertifizierung nach ISO 45001: Ihre Zertifizierung belegt Ihre Verpflichtung zur Umsetzung von international anerkannten bewährten Verfahren und ständigen Verbesserungen. Dadurch können Sie neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen und die Anforderungen von Interessengruppen erfüllen. Ihr Fokus wird auf Bereiche gelenkt, die entscheidend für Ihre Geschäftsabläufe sind. Laden Sie unser Merkblatt zur ISO 45001 Gap-Analyse herunter.

    Fall Ihr Unternehmen mehr als ein Managementsystem einsetzt, zum Beispiel für Qualität (ISO 9001) oder Umwelt (ISO 14001), können Sie mit einem koordinierten Assessment- und Überwachungsprogramm von LRQA doppelten Aufwand vermeiden, was Zeit und Kosten einspart. 

  • Wie werden ISO-45001-Audits durchgeführt?

    Durch den Einsatz sicherer Remote-Technik können wir hochwertige Auditleistungen durchführen, die früher nur als Audit vor Ort angeboten wurden. Durch das gemischte Angebot unserer ISO-45001-Dienstleistungen, also Auditaktivitäten aus der Ferne und vor Ort, erhalten Sie unübertroffenene Einblicke und Kompetenz. Dies ist eine schnelle und flexible Möglichkeit, Ihren Auditplan zu verfolgen, den reisebedingtenCO2-Fußabdruck zu verringern und die Risiken für Personen zu senken, wenn sie an gesundheits- und sicherheitsgefährdenden Standorten oder schwer erreichbaren Einrichtungen arbeiten. Die Ergebnisse sind mit Auditergebnissen vor Ort vergleichbar, also ändert sich an der Integrität Ihres Audits und Ihrer akkreditierten Zertifizierung nichts. 

  • Was kostet eine Zertifizierung nach ISO 45001?

    Die Zertifizierungskosten hängen von der Größe und Komplexität Ihres Unternehmens und der Ausgereiftheit Ihres Managementsystems ab. 

  • Was sind die Anforderungen der ISO 45001?

    Abschnitte 0 bis 3: Einführung, Anwendungsbereich, Verweise, Begriffe und Definitionen  

    Abschnitt 4: Kontext der Organisation  

    Abschnitt 5: Führung und Verpflichtung  

    Abschnitt 6: Planung des QMS  

    Abschnitt 7: Unterstützung & Ressourcenmanagement  

    Abschnitt 8: Betriebliche Planung und Steuerung  

    Abschnitt 9: Bewertung der Leistung  

    Abschnitt 10: Verbesserungsmaßnahmen 

  • Was ist ISO 45003?

    Die ISO 45003 wurde 2021 veröffentlicht und 

    • ist die erste internationale Norm für psychische Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz, 
    • als Leitfaden mit Empfehlungscharakter (anstelle von Anforderungen), 
    • auf Unternehmen jeder Größe und Branche anwendbar. 
    • Die ISO 45003 kann als eigenständiger Leitfaden dienen, 
    • aber eine Organisation auch dabei unterstützen, die Anforderungen der ISO 45001 zu erfüllen, um für die psychische Gesundheit und Sicherheit des Personals zu sorgen. 

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