บันไดวัฒนธรรมความปลอดภัย

เพิ่มความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้สูงสุดด้วยการรับรอง Safety Culture Ladder (SCL)

Safety Culture Ladder เป็นมาตรฐานที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในด้านความตระหนักด้านความปลอดภัยในการทำงานและแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัยในการทำงานภายในองค์กร โดยเป็นมาตรฐานอ้างอิงที่บริษัทต่างๆ สามารถใช้เพื่อประเมินระดับความก้าวหน้าในปัจจุบันในการนำแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพมาใช้

มาตรฐานเวอร์ชันใหม่ SCL 2.0 ได้รับการเผยแพร่ในเดือนกันยายน 2023 และการตรวจสอบมาตรฐานใหม่เริ่มในวันที่ 1 มกราคม 2024 หากต้องการดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการแก้ไขโปรดดูคำถามที่พบบ่อยของเรา

แนวคิด Safety Culture Ladder ประกอบด้วยระดับวัฒนธรรม 5 ระดับ หรือที่เรียกว่าระยะการพัฒนา ซึ่งใช้ประเมินระดับความพร้อมของบริษัท บริษัทต่างๆ สามารถระบุระดับความพร้อมของตนเองผ่านการประเมินตนเอง และให้ LRQA ตรวจสอบระดับความพร้อมของตนได้

บริการของเรา

Pelatihan

Kembangkan pengetahuan Anda tentang Tangga Budaya Keselamatan dengan berbagai kursus yang dirancang untuk karyawan dan profesional audit.

การวิเคราะห์ช่องว่าง

บริการเสริมที่ผู้ตรวจสอบผู้เชี่ยวชาญของเราจะเสนอข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าเกี่ยวกับสิ่งที่ใช้ได้ผลดีและจุดที่ต้องปรับปรุงก่อนดำเนินการตรวจสอบอย่างเป็นทางการ

ใบรับรองที่ได้รับการรับรองจาก NEN

กระบวนการสองขั้นตอนอิสระของเราจะยืนยันว่าธุรกิจของคุณปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมความปลอดภัยแบบใด

คำถามที่พบบ่อย

Safety Culture Ladder (SCL) คืออะไร?

Safety Culture Ladder (SCL) เป็นมาตรฐานที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในด้านความตระหนักด้านความปลอดภัยในการทำงานและแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัยในการทำงานภายในองค์กร โดยมาตรฐานดังกล่าวเป็นเกณฑ์มาตรฐานที่รับรองได้ ซึ่งบริษัทต่างๆ สามารถใช้เพื่อประเมินระดับความคืบหน้าปัจจุบันในการนำแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพมาใช้

มาตรฐานเวอร์ชันใหม่ SCL 2.0 ได้รับการเผยแพร่ในเดือนกันยายน 2023 และ
เริ่มการตรวจสอบตามมาตรฐานใหม่ในวันที่ 1 มกราคม 2024

SCL มีประโยชน์อะไรบ้าง?

ลดความเสี่ยงและลดอุบัติเหตุ

กรอบงาน Safety Culture Ladder ช่วยปรับปรุงการตระหนักรู้ด้านความปลอดภัย และการนำแนวทางเชิงรุกมากขึ้นมาใช้จะช่วยลดอุบัติเหตุและสถานการณ์ที่เป็นอันตราย

ชนะธุรกิจใหม่

การตระหนักรู้และประสิทธิภาพด้านความปลอดภัยมักเป็นข้อกำหนดในการประมูลธุรกิจในอุตสาหกรรมก่อสร้าง ดังนั้น การรับรองจึงให้ความมั่นใจในแนวทางการดำเนินงานขององค์กร และแสดงถึงความมุ่งมั่นในการมีความโปร่งใสและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ความสัมพันธ์กับระบบการจัดการความปลอดภัย

Safety Culture Ladder เป็นส่วนเสริมของมาตรฐานระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอื่นๆ เช่น ISO 45001 รวมถึงกฎ ระเบียบ และแนวปฏิบัติในปัจจุบัน ซึ่งจะช่วยขับเคลื่อนการมุ่งเน้นที่การมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมและพฤติกรรมของบริษัทอย่างเป็นระบบนอกเหนือจากข้อกำหนดทั่วไปของระบบการจัดการ

มีอะไรใหม่ใน SCL 2.0?

สามารถเห็นการเปลี่ยนแปลงหลายประการในมาตรฐานเวอร์ชันใหม่ได้ รวมถึงการลบข้อมูลอ้างอิงทางเทคนิคหรือภาคสนามออก ซึ่งก่อนหน้านี้ทำให้มาตรฐานมีความซับซ้อนสำหรับ
ธุรกิจในบางภาคส่วน คำอธิบายที่กำหนดชัดเจนยิ่งขึ้น และวิธีการประเมินและรายงานที่ได้รับการปรับปรุง

ผู้ใช้มาตรฐานได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงใน SCL 2.0 อย่างไร

องค์กรที่ได้รับการรับรอง SCL 2016 อยู่แล้วจะมีเวลาจนถึงเดือนมกราคม 2025 ในการเปลี่ยนผ่านไปสู่มาตรฐานใหม่ หลังจากวันที่ 31 ธันวาคม 2024 ใบรับรอง SCL 2016 จะหมดอายุหรือถูกเพิกถอน

จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2024 การตรวจสอบมาตรฐานทั้งเวอร์ชันเก่า (SCL 2016) และเวอร์ชันใหม่ (SCL 2.0) สามารถดำเนินการได้ อย่างไรก็ตาม ขอแนะนำให้ผู้ใช้มาตรฐานเปลี่ยนไปใช้ SCL 2.0 ก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2024 เนื่องจากใบรับรอง SCL 2016 จะหมดอายุในวันที่ 1 มกราคม 2025 และจะใช้ไม่ได้อีกต่อไป

ช่วงเปลี่ยนผ่าน SCL 2.0

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024 เป็นต้นไป การตรวจสอบจะเริ่มดำเนินการตามมาตรฐานเวอร์ชันใหม่ (SCL 2.0) และจะมีช่วงเปลี่ยนผ่านหนึ่งปีสำหรับลูกค้าที่ได้รับการรับรอง

ฉันจะเริ่มต้นใช้งาน SCL ได้อย่างไร?

การประเมินตนเองที่ได้รับการอนุมัติ

มูลค่าสัญญารวมและระดับความเสี่ยงที่เกิดขึ้นในพื้นที่การทำงานของคุณจะกำหนดเส้นทางการรับรองที่จะใช้กับธุรกิจของคุณ

คำชี้แจงเกี่ยวกับไฟบันไดวัฒนธรรมความปลอดภัย

Safety Culture Ladder Light ใช้แบบสอบถามบนเว็บที่ครอบคลุมมากขึ้นซึ่งมีคำถาม 233 ข้อ ผลลัพธ์เชิงบวกจะนำไปสู่คำชี้แจง Safety Culture Ladder Light

ใบรับรองบันไดวัฒนธรรมความปลอดภัย

แนวทางของ LRQA ประกอบด้วยสองขั้นตอน:

• ระยะที่ 1 : วิเคราะห์ขอบเขตและโครงสร้างขององค์กร จัดทำแผนการตรวจสอบ และริเริ่มรายงานการตรวจสอบ
• ระยะที่ 2 : การรับรองเบื้องต้น การทบทวนแนวทางปฏิบัติในการทำงาน และการประเมินประเด็นในระดับ Safety Culture Ladder ทั้งหมด

จากการสัมภาษณ์และการสังเกต พบว่าการปฏิบัติตามเกณฑ์ขั้นต่ำของแต่ละระดับของ Safety Culture Ladder จะได้รับการประเมิน โดยขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ ใบรับรองจะมอบให้ในระดับที่เหมาะสม ใบรับรองมีอายุ 3 ปี และการตรวจสอบติดตามผลในปีที่ 2 และ 3 จะคิดเป็น 40% ของเวลาการตรวจสอบเดิม

LRQA ได้รับการยอมรับจาก NEN ให้ดำเนินการตรวจสอบทั่วโลก และการตรวจสอบทั้งหมดดำเนินการไปตามข้อกำหนดของ ISO 17021 ซึ่งเป็นมาตรฐานสากลที่กำหนดข้อกำหนดการประเมินความสอดคล้องตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่หน่วยงานรับรองต้องปฏิบัติตาม

กรณีศึกษา

ขับเคลื่อนการตัดสินใจลงทุนอย่างมั่นใจ

กรณีศึกษา

เรียนรู้ว่า LRQA ช่วยให้บริษัทในพอร์ตโฟลิโอของ Goldman Sachs Asset Management (GSAM) ประเมินความเสี่ยงและสร้างความยืดหยุ่นได้อย่างไร
KSB SAS: เสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยด้านนิวเคลียร์ด้วย ISO 19443

กรณีศึกษา

เรียนรู้ว่า KSB SAS ร่วมมือกับ LRQA อย่างไรเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยด้านนิวเคลียร์และรับรองการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ สำรวจเส้นทางและผลลัพธ์ที่สำคัญของพวกเขาในกรณีศึกษานี้
กรณีศึกษามาตรฐานการปล่อยคาร์บอน ISO 14067 ของ Repsol

กรณีศึกษา

ค้นพบวิธีที่ทีมสหวิชาชีพของ Repsol ทำงานร่วมกันในการคำนวณปริมาณคาร์บอนฟุตพริ้นท์ของก๊าซเหลวที่มีความบริสุทธิ์สูง (HPLG) ซึ่ง LRQA ตรวจสอบเทียบกับข้อกำหนดของ ISO 14067
EHS ได้รับการรับรองระบบการจัดการ AI ISO 42001 จาก LRQ

กรณีศึกษา

Emirates Health Services เป็นบริษัทแรกที่ได้รับการรับรองระบบการจัดการ AI ISO 42001 จาก LRQA ซึ่งเน้นย้ำถึงจริยธรรม การกำกับดูแล และนวัตกรรมด้าน AI
กรณีศึกษาการตรวจสอบ ISO 14083 ของ Thrust Carbon

กรณีศึกษา

Thrust Carbon ซึ่งเป็นบริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีสีเขียวที่ได้รับรางวัล ได้อธิบายว่าการเป็นองค์กรแรกๆ ที่มีการตรวจยืนยันการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตามมาตรฐาน ISO 14083 ซึ่งเป็นมาตรฐานใหม่สำหรับการดำเนินการด้านการเดินทางและขนส่ง หมายความว่าอย่างไร
BAE Systems: ยกระดับความเป็นเลิศในการดำเนินการและความเหมาะสมของพนักงาน

กรณีศึกษา

ค้นพบความทุ่มเทของ BAE Systems Rochester ในการดำเนินการอย่างเลิศร่วมกับ LRQA สำหรับการรับรอง ISO 45001 และคำแนะนำ ISO 45003.

ดูกรณีศึกษาเพิ่มเติม

ข่าวสารล่าสุด ข้อมูลเชิงลึก และกิจกรรมที่กำลังจะเกิดขึ้น

การสื่อสารความเป็นกลางทางคาร์บอนอย่างน่าเชื่อถือ

บทความ

เรียนรู้วิธีการสื่อสารกลยุทธ์ความเป็นกลางทางคาร์บอนอย่างน่าเชื่อถือโดยเชื่อมโยงการลดการปล่อยมลพิษ การหมุนเวียน และการตรวจยืนยันจากบุคคลที่สามกับ LRQA
การฝึกอบรมของคุณกำลังสูญเสียความเป็นมนุษย์ไปหรือไม่?

บทความ

ห้องเรียนเสมือนจริง แพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และเครื่องมือดิจิทัลแบบโต้ตอบได้เปลี่ยนโฉมการเข้าถึงการพัฒนาทางวิชาชีพ ท่ามกลางนวัตกรรมนี้ ความจริงประการหนึ่งยังคงไม่เปลี่ยนแปลง: การเชื่อมโยงระหว่างมนุษย์มีความจำเป็นต่อการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ
LRQA บรรลุอัตราการบาดเจ็บจากการสูญเสียเวลาในระดับต่ำเป็นประวัติการณ์

บทความ

LRQA มีความภูมิใจที่จะประกาศว่าอัตราการบาดเจ็บจากการทำงานจนสูญเสียเวลา (LTIR) ต่ำเป็นประวัติการณ์ในช่วง 8 เดือนที่ผ่านมา ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงประสิทธิภาพของแนวทางความปลอดภัยอันเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมของบริษัท
อ่านห้อง: GFSI 2025 บอกอะไรเราเกี่ยวกับอนาคตของความปลอดภัยด้านอาหาร

บทความ

การประชุม GFSI อีกครั้งในหนังสือ - และ LRQA อยู่ที่ศูนย์กลางของการสนทนาอีกครั้ง
การฟื้นฟูความเชื่อมั่นในความปลอดภัยของห่วงโซ่อุปทานอาหาร – การแบ่งส่วนซัพพลายเออร์คือคำตอบหรือไม่?

บทความ

การเรียกคืนอาหารมีอัตราสูงสุดในรอบ 10 ปี ทำให้รูปแบบความเสี่ยงแบบเดิมไม่ประสบผลสำเร็จ ค้นพบว่าการแบ่งกลุ่มซัพพลายเออร์สามารถเพิ่มความยืดหยุ่น ลดความเสี่ยง และสร้างความไว้วางใจของผู้บริโภคขึ้นมาใหม่ได้อย่างไร
การเปลี่ยนแปลงความปลอดภัยของอาหารผ่านระบบดิจิทัลและ AI

บทความ

ภาคส่วนอาหารกำลังเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญ ไม่ว่าจะเป็นห่วงโซ่อุปทานที่ซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ และความคาดหวังของผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้น ไปจนถึงแรงกดดันด้านกฎระเบียบที่เข้มงวดยิ่งขึ้น ส่งผลให้การเรียกร้องให้นำระบบดิจิทัลมาใช้มีความเร่งด่วนมากขึ้น
การตกปลาเพื่อความจริง: ทำความเข้าใจแนวโน้มการจัดหาวัตถุดิบอย่างรับผิดชอบในอุตสาหกรรมอาหารทะเล

บทความ

ค้นพบแนวโน้มสำคัญในการจัดหาอาหารทะเลอย่างรับผิดชอบ ตั้งแต่การจัดการกับความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนไปจนถึงการส่งเสริมความยั่งยืนและแนวทางปฏิบัติทางจริยธรรม
LRQA เผยแพร่รายงานแนวโน้มด้านความยั่งยืนของห่วงโซ่อุปทานประจำปี 2025

ข่าว

รายงานความยั่งยืนของห่วงโซ่อุปทาน: แนวโน้มสำคัญสำหรับปี 2025 ของ EiQ ตรวจสอบแนวโน้มสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อความยืดหยุ่นของห่วงโซ่อุปทานและโปรแกรมความยั่งยืน
LRQA at the 2025 GFSI Conference, Dublin

ข่าว

LRQA is pleased to confirm its attendance at the 2025 Global Food Safety Initiative (GFSI) Conference, taking place...

การรับรองบันไดวัฒนธรรมความปลอดภัย

เพิ่มความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้สูงสุดด้วยการรับรอง Safety Culture Ladder (SCL)

บริการของเรา

Pelatihan

การวิเคราะห์ช่องว่าง

ใบรับรองที่ได้รับการรับรองจาก NEN

คำถามที่พบบ่อย

กรณีศึกษา

ขับเคลื่อนการตัดสินใจลงทุนอย่างมั่นใจ

KSB SAS: เสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยด้านนิวเคลียร์ด้วย ISO 19443

กรณีศึกษามาตรฐานการปล่อยคาร์บอน ISO 14067 ของ Repsol

EHS ได้รับการรับรองระบบการจัดการ AI ISO 42001 จาก LRQ

กรณีศึกษาการตรวจสอบ ISO 14083 ของ Thrust Carbon

BAE Systems: ยกระดับความเป็นเลิศในการดำเนินการและความเหมาะสมของพนักงาน

ข่าวสารล่าสุด ข้อมูลเชิงลึก และกิจกรรมที่กำลังจะเกิดขึ้น

การสื่อสารความเป็นกลางทางคาร์บอนอย่างน่าเชื่อถือ

การฝึกอบรมของคุณกำลังสูญเสียความเป็นมนุษย์ไปหรือไม่?

LRQA บรรลุอัตราการบาดเจ็บจากการสูญเสียเวลาในระดับต่ำเป็นประวัติการณ์

อ่านห้อง: GFSI 2025 บอกอะไรเราเกี่ยวกับอนาคตของความปลอดภัยด้านอาหาร

การฟื้นฟูความเชื่อมั่นในความปลอดภัยของห่วงโซ่อุปทานอาหาร – การแบ่งส่วนซัพพลายเออร์คือคำตอบหรือไม่?

การเปลี่ยนแปลงความปลอดภัยของอาหารผ่านระบบดิจิทัลและ AI

การตกปลาเพื่อความจริง: ทำความเข้าใจแนวโน้มการจัดหาวัตถุดิบอย่างรับผิดชอบในอุตสาหกรรมอาหารทะเล

LRQA เผยแพร่รายงานแนวโน้มด้านความยั่งยืนของห่วงโซ่อุปทานประจำปี 2025

LRQA at the 2025 GFSI Conference, Dublin