การสนับสนุนการตอบสนองต่อคำสั่งระงับการปล่อยตัว (WRO)

คำสั่งระงับการปล่อยสินค้า (Withhold Release Order หรือ WRO) ออกโดยสำนักงานศุลกากรและป้องกันชายแดนสหรัฐฯ (CBP) เมื่อมีหลักฐานที่น่าเชื่อถือว่าสินค้าเหล่านั้นผลิตโดยใช้แรงงานบังคับ เมื่อมี WRO แล้ว สินค้าที่ได้รับผลกระทบจะไม่สามารถเข้าสหรัฐฯ ได้จนกว่าผู้นำเข้าจะแสดงหลักฐานที่น่าเชื่อถือและเป็นอิสระว่าตัวบ่งชี้แรงงานบังคับได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์แล้ว

LRQA สนับสนุนธุรกิจต่างๆ ผ่านการตรวจสอบอิสระ โครงการแก้ไข และการตรวจสอบติดตามผล เพื่อแสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบและกลับเข้าสู่ตลาดได้อีกครั้ง

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ระบุตัวชี้วัด  11 ประการของการบังคับใช้แรงงานซึ่งช่วยตรวจจับสถานการณ์ที่บุคคลถูกบังคับให้ทำงานโดยไม่เต็มใจ ตัวชี้วัดเหล่านี้ได้แก่: การเอารัดเอาเปรียบจากความอ่อนแอซึ่งคนงานถูกเอารัดเอาเปรียบเนื่องจากความยากจนหรือขาดสถานะทางกฎหมาย; การหลอกลวงซึ่งเกี่ยวข้องกับการให้คำสัญญาที่ไม่เป็นความจริงเกี่ยวกับสภาพการทำงาน; การจำกัดการเคลื่อนไหวซึ่งห้ามไม่ให้คนงานออกจากสถานที่ทำงาน; การแยกตัวซึ่งตัดขาดการติดต่อกับผู้อื่น; ความรุนแรงทางร่างกายและทางเพศ ; การข่มขู่และคุกคาม ; การยึดเอกสารประจำตัวเช่น หนังสือเดินทาง; การไม่จ่ายค่าจ้างทำให้คนงานต้องพึ่งพาทางการเงิน; การเป็นหนี้ซึ่งคนงานติดกับดักหนี้สินที่สูงเกินจริง; สภาพการทำงานและสภาพความเป็นอยู่ที่ไม่เหมาะสม ; และการทำงานล่วงเวลาเกินกว่าที่กฎหมายกำหนดหรือตกลงกันไว้ ตัวชี้วัดเหล่านี้มักเกิดขึ้นร่วมกัน ซึ่งบ่งชี้ถึงความเสี่ยงสูงของการบังคับใช้แรงงาน

นอกเหนือจากการสืบสวนและตรวจสอบแล้ว LRQA ยังให้การสนับสนุนในการพัฒนาแผนปฏิบัติการแก้ไขที่มุ่งเน้นแก้ไขสาเหตุที่แท้จริง ซึ่งรวมถึงการปรับปรุงนโยบายภายใน การปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่และการทำงาน และการนำกลไกการร้องเรียนมาใช้

นอกจากนี้ เรายังดำเนินโครงการเสริมสร้างศักยภาพและริเริ่มโครงการต่างๆ ในอุตสาหกรรม เพื่อให้แบรนด์และซัพพลายเออร์มีเครื่องมือและความรู้ในการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานสากลอย่างยั่งยืน