Von der Bewerbung bis zum Onboarding

Durchsuchen Sie unsere aktuellen Stellenangebote, um eine für Sie interessante Stelle zu finden. Wählen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" und füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus. Sie müssen sich für ein Konto auf unserem Karriereportal registrieren, falls Sie noch keines haben.
Bitte beachten Sie: Wir akzeptieren keine Bewerbungen über das Website-Formular oder per E-Mail. 

Wenn im Moment keine passende Position dabei ist, können Sie unserer Talent Community beitreten und von Ihrem perfekten Arbeitsplatz erfahren, sobald das Stellenangebot erscheint. Sie erhalten umgehend eine E-Mail, wenn ein Angebot nach Ihren Kriterien veröffentlicht wird. Ihre Daten werden für keine anderen Zwecke verwendet.

Das hängt von der angestrebten Position ab. Normalerweise erwartet Sie eine Mischung aus Vorstellungsgesprächen, Assessment Center und Tests. Nach dem Einreichen der Bewerbung erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine Bestätigung und während des Verfahrens informieren wir Sie über den aktuellen Stand und die nächsten Schritte.

Das hängt von der Stelle ab, aber wir informieren alle Bewerber und Bewerberinnen so schnell wie möglich über das Resultat. Bewerbungen sind manchmal eine mühevolle Aufgabe. Daher ist es unser Ziel, Sie so früh wie möglich über unsere Entscheidung oder die nächsten Schritte in Kenntnis zu setzen.

Bitte senden Sie alle Anfragen an careers@lrqa.com. Wenn Sie sich bewerben möchten, tun Sie dies bitte über unser Karriereportal oder unsere Talent Community.

Leider können wir nicht alle Bewerber*innen zum Vorstellungsgespräch bitten. Wir laden nur Kandidaten und Kandidatinnen ein, deren Qualifikationen und Erfahrungen am ehesten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Wir erhalten so viele Bewerbungen, dass wir nicht allen eine Rückmeldung geben können. Lesen Sie daher bitte die Stellenbeschreibung genau durch, bevor Sie uns Ihre Bewerbung übermitteln. Falls Sie über wertvolle und beeindruckende Fähigkeiten verfügen, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, verdeutlichen Sie Ihre übertragbaren Fertigkeiten und fallen Sie dadurch auf!

Wenn Ihre Bewerbung nicht zu einem Vorstellungsgespräch führt, teilen wir Ihnen mit, dass Sie in diesem Fall nicht berücksichtigt werden konnten. Wir laden Sie herzlich ein, unserer Talent Community beizutreten, damit wir Sie über künftige Stellenangebote auf dem Laufenden halten können.

Sofern Sie uns nicht schriftlich zur Löschung Ihres persönlichen Datensatzes auffordern, speichern wir die Daten 12 Monate, die Sie uns beim Beitritt zur Talent Community übermitteln.

Anhand dieser Datensätze sind wir in der Lage, nach bestimmten Fähigkeiten zu suchen, die unseren Anforderungsprofilen entsprechen. Auf diese Weise erfahren Sie mit als erste von neuen Stellenangeboten, die zu Ihrer Karriereplanung passen.

Wir verpflichten uns, alle Menschen einzubeziehen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion oder wirtschaftlichem oder anderem Status. Wir verwenden Daten, um unsere Bemühungen zu erfassen, Einstellungsmöglichkeiten zu schaffen, die allen Menschen messbar gleiche Chancen und Fairness bieten.

Darauf legen wir sehr viel Wert, denn wir wissen, dass Menschen aus verschiedenen Gesellschaftsgruppen zu einem erfolgreichen, gewinnbringenden Arbeitsort beitragen, an dem man vor allem zufrieden und glücklich ist. Grundsätzlich wird in jeder Phase des Bewerbungsverfahrens Inklusivität angestrebt. Das betrifft die von uns gestellten Fragen, die Sprache, die Menschen, denen Sie begegnen werden, und unsere Methoden zur Bewertung und Auswahl der Bewerber und Bewerberinnen.

Sollte bei Ihrem Vorstellungsgespräch etwas zu berücksichtigen sein, informieren Sie uns bitte bei Ihrer Zusage darüber.