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Desde la solicitud hasta la incorporación

CARRERAS

Ayudándole a entender los pasos en nuestro proceso de contratación.

Reconocemos el esfuerzo que inviertes al solicitar y queremos que tengas la mejor experiencia posible con nosotros durante tu proceso de solicitud. Creemos en ser transparentes y solidarios en cada etapa de este viaje. Esta página proporciona respuestas a algunas de las preguntas que puedas tener sobre nuestro proceso de reclutamiento y enfoque.

Preguntas frecuentes

¿Cómo solicito un trabajo?

Busque nuestras últimas vacantes para encontrar una oportunidad disponible que le interese. Seleccione el botón "Aplicar ahora" y complete el formulario de solicitud en línea. Necesita registrarse para obtener una cuenta en nuestro portal de carreras, si aún no tiene una. 
Nota: No aceptamos solicitudes a través del formulario del sitio web o por correo electrónico.

 

Si no encuentras el trabajo adecuado para ti en este momento, ¿puedes seguir solicitando?

Si no encuentra un puesto adecuado ahora, únase a nuestra comunidad de talentos y le enviaremos un correo electrónico tan pronto como se publique un trabajo que coincida con tus criterios. Al unirse a nuestra comunidad de talentos, solo utilizaremos tus detalles para este propósito.

¿Cuál es el proceso de reclutamiento?

Después de aplicar, recibirá un acuse de recibo en un plazo de 48 horas. Le mantendremos informado durante todo el proceso, ya sea que hayas sido seleccionado o no, y le proporcionaremos detalles sobre los próximos pasos.

Los pasos específicos en el proceso de reclutamiento dependerán del puesto para el que haya aplicado y podría incluir entrevistas, centros de evaluación y pruebas.

¿Cuánto tiempo debería tomar?

Esto varía de un puesto a otro. Reconocemos que quieres saber cuál será tu próximo paso lo antes posible. Por lo tanto, nos comprometemos a brindarte un resultado lo antes posible.

Si tengo una pregunta sobre mi solicitud, ¿cómo me pongo en contacto?

Puede contactarnos en careers@lrqa.com. Tenga en cuenta que no podemos aceptar solicitudes, CV o currículums a través del correo electrónico. Si desea aplicar, hágalo a través de nuestro portal nuestro portal de carreras o nuestra comunidad de talento.

¿Seré invitado a una entrevista?

Recibimos un gran número de solicitudes y revisamos cada una. Los candidatos con las habilidades y experiencia más relevantes para el puesto serán invitados a una entrevista. Para maximizar sus posibilidades de avanzar a la etapa de entrevistas, lea detenidamente el perfil del puesto para asegurarte de que tus habilidades/experiencia se ajusten bien. Si no cumple con algunos requisitos, asegúrese de resaltar las habilidades transferibles que sí tiene para que su solicitud se destaque.

Si su solicitud no avanzará a la etapa de entrevistas, le informaremos que no has sido seleccionado en esta ocasión. Lo invitamos a unirse a nuestra comunidad de talentos para que podamos mantenerlo actualizado sobre futuras oportunidades.

¿Cómo tratará LRQA mis datos?

Cuando se una a la comunidad de talento, almacenaremos estos detalles durante 12 meses, a menos que escribas para solicitar que eliminemos su registro personal. Solo utilizaremos sus datos de contacto para notificarte sobre una nueva oportunidad laboral que coincida con tus criterios.

Estamos comprometidos con la inclusión, independientemente de la edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o estatus económico u otro. Podemos utilizar los datos para seguir nuestro progreso en la creación de vías de contratación que brinden a todos oportunidades mediblemente iguales y equidad.

¿Cómo asegura LRQA un proceso de contratación justo y oportunidades iguales?

Creemos que todos deben ser tratados con dignidad y construimos políticas y prácticas que protegen este valor. Estamos comprometidos en construir un lugar de trabajo donde todos tengan acceso a los recursos y oportunidades necesarias para tener éxito y ser la mejor versión de sí mismos.

Se hace todo lo posible para garantizar la inclusividad en cada etapa del proceso de contratación, incluidas las preguntas que hacemos, el lenguaje que usamos, las personas que conocerás y las formas en que evaluamos y seleccionamos a los candidatos.

Si necesita ajustes razonables, por favor avísanos.