Comment postuler à une offre?
Il vous suffit de consulter nos dernières offres d'emploi et de cliquer sur le formulaire de candidature pour postuler à l'offre d'emploi qui vous intéresse. Nous n'acceptons pas les candidatures spontanées sur le site internet ou par email, c'est donc le seul moyen de postuler.
Je ne trouve pas l'offre sur le site internet, comment puis-je candidater ?
Si vous ne voyez aucune offre qui vous convienne pour l'instant, abonnez-vous à notre espace "Communauté de talents" pour être sûr de recevoir toutes nos offres dès leurs mises en ligne . Vous recevrez une notification par mail dès qu'un poste correspondant à vos critères sera publié et, bien entendu, nous n'utiliserons pas vos coordonnées à d'autres fins.
Quel est le process de recrutement ?
Elle varie en fonction du type de poste pour lequel vous avez postulé, mais vous pouvez généralement vous attendre à une combinaison d'entretiens, d'évaluation et de tests adaptés au poste. Après avoir déposé votre candidature, vous recevrez un accusé de réception dans les 48 heures. Tout au long de la procédure, vous serez tenu au courant de la suite donnée à votre candidature, qu'elle ait été retenue ou non, ainsi que des étapes suivantes.
Sous quel délai ?
Ce délai varie d'un poste à l'autre, mais nous répondons à chaque candidat dans les plus brefs délais. Nous sommes conscients qu'il est parfois difficile de postuler à une offre et nous nous efforçons de faire en sorte que vous connaissiez la décision ou les prochaines étapes le plus rapidement possible.
Des questions sur une offre ou une candidature, à qui dois-je m'adresser ?
Veuillez envoyer toutes vos demandes à careers@lrqa.com (Merci de noter de pas nous envoyer de candidatures spontanées, de CV car nous ne pouvons pas y répondre !)
Pourquoi ne m'a-t-on pas proposé d'entretien ?
Malheureusement, nous ne pouvons pas recevoir en entretien toutes les personnes qui postulent et nous n'invitons que celles qui possèdent les compétences et l'expérience les plus pertinentes pour le poste à un entretien. Veillez donc à lire attentivement le profil du poste lorsque vous déposez votre candidature. Si vous savez que vous disposez d'un ensemble de compétencesrequises et utiles pour nos équipes mais que vous ne répondez pas à certaines exigences, assurez-vous de mettre en évidence vos compétences transférables que vous possédez - cela aidera votre candidature à se démarquer !
Comment LRQA traite t'il mes données personnelles ?
Nous conserverons pendant 12 mois les informations que vous nous avez fourni lorsque vous rejoignez "la communauté de talents" (espace Carrières), sauf si vous nous écrivez pour nous demander de supprimer votre dossier personnel. Ces données nous permettent de rechercher des profils de candidats possédant des compétences spécifiques.
LRQA valorise-t-il la diversité sur le lieu de travail et promeut il une culture d'intégration ?
Absolument, nous comprenons que le recrutement de personnes de tous horizons permet de créer un lieu de travail fructueux, productif et, avant tout, heureux. Nous mettons tout en œuvre pour garantir l'inclusivité à chaque étape du processus de candidature, y compris les questions que nous posons, le langage que nous utilisons, les personnes que vous rencontrerez et la manière dont nous évaluons et sélectionnons les candidats.
Nous sommes également engagés en faveur de l’équité salariale, consultez ici notre rapport sur l’écart de rémunération entre les sexes.