EU-Verordnung zur Bekämpfung von Zwangsarbeit (EUFLR)

Ein strukturiertes Assessment Ihrer bestehenden Due-Diligence-Systeme im Hinblick auf die Anforderungen der EUFLR und Best-Practice-Rahmenwerke, bei der vorrangige Lücken ermittelt und konkrete nächste Schritte festgelegt werden.

Moderierte Tabletop-Übungen, die ein realistisches EUFLR-Ermittlungsszenario simulieren – von der Einreichung des Auslösers über die Voruntersuchung bis hin zur formellen Ermittlungsphase. Diese Übungen dienen dazu, Ihre Reaktionsbereitschaft auf Herz und Nieren zu prüfen, Lücken aufzudecken und die Teamfähigkeit zu stärken, noch bevor eine Ermittlung überhaupt eingeleitet wird.

Fachliche Unterstützung für Unternehmen, die eine Mitteilung von einer zuständigen Behörde erhalten, einschließlich einer raschen Prüfung der Beweismittel, der Erstellung von Unterlagen, der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie sowie der Koordination mit den Behörden während des gesamten Ermittlungsverfahrens.

Entwicklung und Umsetzung von Due-Diligence-Programmen zur Bekämpfung von Zwangsarbeit, wobei Indikatoren für das Risiko von Zwangsarbeit in bestehende HRDD- oder Responsible-Sourcing-Systeme integriert werden und die gemäß der EU-Richtlinie zur Bekämpfung von Zwangsarbeit (EUFLR) erforderlichen Produktperspektiven und Rückverfolgbarkeitsfunktionen aufgebaut werden.

Spezielle Vor-Ort-Prüfungen, die über übliche Sozialaudits hinausgehen und Indikatoren speziell zur Zwangsarbeit, unabhängige Befragungen von Arbeitnehmern sowie eine Analyse der Betriebsabläufe kombinieren. Die Prüfungen von LRQA sind so konzipiert, dass sie Muster aufdecken, die bei Standardaudits in der Regel übersehen werden, darunter demografische Risikofaktoren, die Analyse der Rekrutierungswege und Anzeichen für Zwang.

Entwicklung und Einführung von Mechanismen zur Einbeziehung der Arbeitnehmer, die diese auch tatsächlich erreichen, darunter unabhängige Befragungsprogramme außerhalb des Betriebsgeländes und vertrauliche Beschwerdesysteme mit nachweisbaren Ergebnissen bei der Bearbeitung von Fällen.

Mithilfe der EiQ-Plattform und des Sentinel-Risiko-Scanning-Systems von LRQA bieten wir eine datengestützte Grundlage für die Erkennung von Risiken im Zusammenhang mit Zwangsarbeit, die Abbildung der Lieferkette und die Priorisierung von Maßnahmen, sodass Unternehmen ihre Ressourcen gezielt dort einsetzen können, wo das Risiko am größten ist.

Unterstützung bei der Integration der EUFLR-Vorsorgemaßnahmen in umfassendere, an den CSDDD ausgerichtete HREDD-Systeme, um sicherzustellen, dass Investitionen zur Einhaltung der Vorschriften auf alle regulatorischen Verpflichtungen verteilt und nicht doppelt getätigt werden.

LRQA hat mehrjährige Programme zur Beseitigung von Zwangsarbeit begleitet, darunter die Rückzahlung von Vermittlungsgebühren in der APAC-Region, Lohnnachzahlungen und ein opferzentriertes Fallmanagement. Wir unterstützen Organisationen von der ersten Untersuchung bis zum nachgewiesenen Abschluss der Abhilfemaßnahmen.