Nasz skuteczny, przyjazny dla użytkownika model audytu składa się z 6 kroków. Ta prosta metoda rozmowy audytowej prowadzi użytkownika do udoskonalonego audytu wewnętrznego. Poniżej możesz przeczytać o przedostatnim kroku: kroku numer 5. Czy przegapiłeś poprzednie kroki? Po prostu przejdź od kroku 1, przez krok 2, krok 3 i na końcu kroku 4.
Czas na krok 5! Krok 5 w 6-etapowym modelu wywiadu polega na sprawdzaniu i weryfikacji, a my nazywamy to „Sprawdź ponownie”. Na tym etapie audytor wewnętrzny sprawdzi i monitoruje wszystko, co zostało zrobione w poprzednich krokach.
Audytor zapewnia teraz, że wszystko, co zaplanował, zostało uwzględnione, że pobrano wystarczającą liczbę próbek oraz że dowody i notatki są kompletne. On lub ona sprawdza wynik tego wspólnie z audytowanym podczas kontroli.
Dalsze działania zawierają ustalenia z poprzednich działań kontrolnych w celu:
- ustalenia, czy wcześniej zidentyfikowane niezgodności zostały usunięte.
- ustalenia, czy przyczyna odchyleń została ustalona i rozwiązana.
Czy jesteś ciekawy, jak w praktyce zastosować skuteczne wywiady kontrolne? Które pytania prowadzą do właściwych informacji? Zarezerwuj szkolenie z audytu wewnętrznego. To szkolenie daje praktyczne wskazówki, jak najlepiej przeprowadzić audyt wewnętrzny