Het effectieve, gebruikersvriendelijke interviewmodel bestaat uit 6 stappen. Deze eenvoudige interviewmethode brengt u in etappes naar een verbeterde interne audit. Hieronder leest u de een na laatste stap: nummer 5. Heeft u de eerdere stappen gemist? Begint u gewoon bij stap 1, door naar stap 2, stap 3 en als laatste stap 4. Snackable leesvoer voor tijdens uw koffie-break.
Nu is het tijd voor stap 5! Stap 5 in het 6-stappen interviewmodel heeft alles te maken met checken en controleren en noemen we de ‘Check back’. In deze stap gaat de interne auditor alles wat gedaan is in de voorgaande stappen checken en monitoren.
De auditor zorgt er nu voor dat alles wat hij of zij voor ogen had is gecoverd, dat er voldoende steekproeven hebben plaatsgevonden en dat de bewijzen en aantekeningen compleet zijn. Hij of zij controleert samen met de auditee het resultaat hiervan tijdens een follow-up.
Deze follow-up bevat bevindingen uit eerdere auditactiviteiten om:
- Te bepalen of eerder geïdentificeerde non-conformiteiten zijn opgelost.
- Te bepalen of de oorzaak van de afwijkingen is vastgesteld en opgelost.
Benieuwd hoe u efficiënte auditinterviews in de praktijk toepast? Welke vragen maken dat u de juiste informatie op tafel krijgt? Boek dan nu een interne audittraining. Deze training geeft u praktische handvatten hoe u het beste een interne audit neerzet.