Jak ale z této zkušenosti vytěžit maximum? Odpověď spočívá v přípravě a konkrétně v tom, že si předem promyslíte své osobní cíle. Zde je několik kroků, které vám pomohou na cestě k úspěchu.
- Určete si své cíle: Před návštěvou vzdělávacího kurzu je nezbytné ujasnit si, čeho chcete dosáhnout. Chcete se naučit nebo zlepšit konkrétní dovednost? Chcete získat větší přehled o určitém tématu? Nebo chcete jen udržet krok s trendy v oboru? Když si předem stanovíte cíle, můžete během školení zaměřit svou pozornost na to, co je pro vás skutečně důležité.
- Buďte konkrétní: Obecný cíl typu "Chci se zlepšit ve svém řemesle" je dobrý začátek, ale ještě lepší je být co nejkonkrétnější. Například: "Chci se naučit efektivně poskytovat zpětnou vazbu členům svého týmu" je jasný a měřitelný cíl.
- Připravte se na školení: Jakmile si stanovíte cíle, je čas se na školení připravit. To může zahrnovat přečtení předem zadaných materiálů, vyhledání témat, která budou během školení probírána, nebo rozhovor s ostatními, kteří se již školení zúčastnili, abyste získali lepší představu o tom, co můžete očekávat.
- Buďte během školení aktivní: Ujistěte se, že jste během školení zapojení a aktivní. Pokládejte otázky, účastněte se diskusí a cvičení a snažte se vstřebat co nejvíce z nabízených informací.
- Reflexe po školení: Po skončení školení věnujte čas úvahám o tom, co jste se naučili a jak to můžete uplatnit ve své práci. Zamyslete se nad tím, jak vám školení pomohlo přiblížit se k vytyčeným cílům.
Maximalizace přínosů školení začíná dobrou přípravou. Když si předem promyslíte své cíle, můžete si být jisti, že na školení půjdete s jasným plánem, který vám dá větší šanci vytěžit z něj maximum. A nezapomeňte, že proces učení nekončí po skončení tréninku. Uplatňujte své znalosti a dovednosti i nadále, a tak budete ve své kariéře dále růst a rozvíjet se.