eラーニングが引き出す組織のポテンシャル

eラーニングは、特定の専門領域の能力を開発し、磨きをかける必要がある選ばれた個人のグループを対象とした学習を可能にする、費用対効果の高い手法として設計されています。専門領域が審査であれ、あるいはコンプライアンスやサプライチェーンのセキュリティであれ、主要なスキルセットを向上させることで、ビジネスリーダーは、従業員が各自の役割に必要な能力を備え、規制要求事項を満たすために自分に何が求められるかを理解し、かつ、グローバルな基準とローカルな基準に準拠した行動をとっていることを確信できます。

絶縁体、アスベスト管理、足場を扱うグローバルな企業KAEFER Ltdの内部監査員、Barbara Oxfordは、LRQAのeラーニングトレーニングコースを利用して、国際的に認められた労働安全衛生規格ISO 45001に関する理解を深めました。

Barbaraは次のように述べています。「このコースでは、ISO 45001規格の要点がすべて押さえられていました。インタラクティブな要素があり、写真がありました。非常に専門的だったため、予想よりも多くの方法で当社の事業にこれを取り込むことができました。おかげで、この規格についてずっとよく――そしてさらに深く理解することができました。」

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