Menschen, die während der Pandemie von zu Hause aus arbeiten, erleiden ein höheres Maß an Stress und verschweigen ihrem Arbeitgeber psychische Erkrankungen aus Angst vor negativen Folgen für die Karriere, stellt ein neuer Bericht von LRQA über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz fest.
Dem Bericht zufolge haben die Arbeitnehmer zudem erhebliche Bedenken, psychische Erkrankungen offenzulegen. Bemerkenswert ist, dass jeder vierte Befragte angibt, der Arbeitgeber habe nichts unternommen, um zusätzliche Unterstützung in Bezug auf psychische Gesundheit und Wohlbefinden zu bieten.
James Pomeroy, Direktor für Qualität, Gesundheit, Umwelt und Sicherheit bei LRQA, sagte: „Die Ergebnisse sind für Unternehmen auf der ganzen Welt besorgniserregend und zeigen, dass mehr getan werden muss, um dieses Stigma im Arbeitsumfeld zu bekämpfen. Führungskräfte sollten mit gutem Beispiel vorangehen und über ihre eigenen Erfahrungen am Arbeitsplatz und in der Freizeit sprechen. Indem sie über ihre eigenen Anliegen und Sorgen kommunizieren, öffnen Führungskräfte anderen die Tür, ebenfalls über ihre alltäglichen Herausforderungen zu sprechen. Durch die Schaffung eines sicheren und inklusiven Umfelds können Bedenken, dass sich schlechte psychische Gesundheit auf das berufliche Fortkommen auswirkt, abgebaut werden.“
Der Bericht über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz enthält Einblicke, Anleitungen und Ratschläge für Unternehmen. Die Norm für Arbeitsschutzmanagementsysteme ISO 45001 und die Leitlinien ISO/FDIS 45003 und ISO/PAS 45005 werden in dem Bericht als Beispiele genannt, die Unternehmen dabei helfen, ihr Personal zu unterstützen und ein effektives Management von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu fördern.