LRQAの取り組み | 責任ある調達と社会的価値の創出

国際的な労働力を強化する

LRQAの取り組みは、国際的なバリューチェーンで働く人々の暮らしをより良くし、LRQAが暮らし働く地域社会に前向きな社会的価値を生み出しています。

サプライチェーンのデューデリジェンスは、誠実な姿勢で実施され、データに基づく見解、従業員との対話、人権に関する研修と組み合わさることで、国際的なバリューチェーンで働く人々により良い結果をもたらすと考えられています。

仕入先への支出の100％をLRQAの責任ある調達プログラムに準拠

サプライチェーンに関するサービスを提供する企業として、LRQAは自社の責任ある調達プログラムにおいて、労働および人権を尊重するためのベストプラクティスを統合し、模範を示します。

お客様との取り組みにおいて、労働者への調査対象数と苦情対応の仕組みの適用範囲を毎年拡大

LRQAは、世界中の数千人の労働者に対し、毎年労働環境に関する調査を実施しています。デューデリジェンスを通じて影響を与える対象を広げ、労働者の声が確実に届くよう取り組みを続けています。

地域社会への投資を通じて、世界規模で100万ポンドの経済的、社会的、環境的価値を創出する。

私たちは、従業員が生活し働く地域社会に長期的な影響を与えることに尽力しています。LRQAと従業員が、個人、家族、組織が繁栄できる、より強い地域社会に積極的に貢献できるような、意義のあるプログラムを創出していきます。

LRQAは、お客様のバリューチェーンで働く人々と直接関わり、労働環境を把握するための調査を実施し、苦情対応の仕組みを通じて声が届くようにしています。

LRQAは、自社のサプライチェーンにおいて責任ある調達とデューデリジェンスを実施し、EiQやERSAなどの技術やツールを活用して、ベストプラクティスを取り入れた取り組みを実践しています。

LRQAは、国際的なサプライチェーンにおいて、お客様、労働者、利害関係者の人権に関する理解と対応力を高める取り組みを進めています。また、研修では、人権と労働権を守るために欠かせない重要事項を確実に含めています。

LRQAは、地域社会に経済的・社会的・環境的価値をもたらす活動を展開しています。

LRQAのサステナビリティ進捗報告書で、これらの目標に向けた取り組みをご覧ください。