ISO 45001 Überarbeitung: DIS-Abstimmung jetzt eröffnet

Diese Phase überführt den Entwurf von der Ausschussentwicklung in die formelle internationale Abstimmung und Überprüfung. Für zertifizierte Organisationen bietet dies einen frühen Einblick in die voraussichtliche Ausrichtung der überarbeiteten Norm sowie die Möglichkeit, mit den Vorbereitungen zu beginnen.

Was die DIS-Abstimmung bedeutet

Die DIS-Abstimmung ermöglicht es nationalen Normungsorganisationen, den Entwurf zu prüfen, Kommentare einzureichen und über das weitere Vorgehen abzustimmen.

In diesem Stadium sind Struktur und Zielsetzung der Norm weitgehend festgelegt. Während sich einige Details noch ändern können, ist es unwahrscheinlich, dass sich die zentralen Themen wesentlich verschieben. Organisationen, die sich mit dem DIS befassen, können beginnen, Auswirkungen zu bewerten und nächste Schritte zu planen.

Was sich in ISO 45001 voraussichtlich ändern wird

ISO 45001 wird aktualisiert, um Veränderungen in der Arbeitswelt und steigende Erwartungen an Organisationen widerzuspiegeln.

Zu den wichtigsten Schwerpunktbereichen gehören voraussichtlich:

• Psychosoziale Gesundheit und Wohlbefinden – stärkerer Fokus auf Stress und Arbeitsplatzkultur
• Klimabezogene Risiken – Berücksichtigung von Umweltfaktoren, die die Sicherheit von Beschäftigten beeinflussen
• Arbeitsweisen – einschließlich hybrider Modelle und digitaler Arbeitsumgebungen
• Steuerung der Lieferkette – erhöhte Anforderungen an ausgelagerte Tätigkeiten
• Führung und Verantwortlichkeit – stärkere Betonung von Engagement und Aufsicht
• Vielfalt und arbeitnehmerspezifische Bedürfnisse – stärkere Berücksichtigung unterschiedlicher Belegschaftsgruppen, einschließlich geschlechtsspezifischer Aspekte von Gesundheit und Sicherheit

Die Überarbeitung soll die Vielfalt der Belegschaft und demografische Unterschiede stärker berücksichtigen, sodass das Sicherheitsmanagement die Bedürfnisse aller Beschäftigten widerspiegelt.

ISO fördert aktiv geschlechtersensible Normen und erkennt physische, physiologische und soziale Unterschiede an, um Sicherheit und Wohlbefinden zu verbessern.

Diese Aktualisierungen spiegeln die Entwicklung von Arbeitsschutz und Sicherheit seit 2018 wider – geprägt durch veränderte Arbeitsumgebungen und die Notwendigkeit, ein breiteres Spektrum an Bedürfnissen von Beschäftigten zu berücksichtigen. Sie signalisieren einen Wandel hin zu tatsächlichen Schutzwirkungen in der Praxis, anstatt sich allein auf die Einhaltung von Vorschriften zu stützen.

Zeitplan für Veröffentlichung und Übergang

Derzeit wird erwartet, dass ISO 45001:2027 Mitte des Jahres 2027 veröffentlicht wird.

Es wird mit einer Übergangsfrist von drei Jahren gerechnet. Dies entspricht dem Vorgehen bei anderen aktuellen Überarbeitungen von ISO-Managementsystemnormen, einschließlich ISO 9001:2026 und ISO 14001:2026.

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Vorbereitung auf die nächste Phase

Die Eröffnung der DIS-Abstimmung markiert einen wichtigen Schritt im Überarbeitungsprozess.

Organisationen sollten beginnen, ihre bestehenden Systeme im Hinblick auf die neuen Schwerpunkte zu überprüfen und bewerten, wie sich die Änderungen auf ihre Abläufe auswirken könnten. Eine frühzeitige Auseinandersetzung erleichtert den Übergang, sobald die überarbeitete Norm veröffentlicht wird.

LRQA wird weiterhin Updates und Leitlinien bereitstellen, während die Überarbeitung voranschreitet.

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