Safety Culture Ladder Certification

안전 문화(SCL)는 조직 내 산업 안전 인식과 안전한 작업 관행의 지속적인 개선을 장려하기 위해 고안된 표준입니다. 이 표준은 기업이 효과적인 안전 관행을 구현하는 데 있어 현재 진행 상황을 평가하는 데 사용할 수 있는 인증 가능한 벤치마크를 제공합니다.

2023년 9월에 새로운 버전의 표준인 SCL 2.0이 발표되었으며, 새로운 표준에 대한 심사가 2024년 1월 1일부터 시작되었습니다.

위험 최소화 및 사고 감소

안전 문화(SCL)프레임워크는 안전 의식을 개선하고, 보다 적극적인 접근 방식을 채택하여 유해한 사고와 상황을 줄입니다.

새로운 비즈니스 수주 기회

안전 인식과 성과는 건설 업계에서 사업을 입찰할 때 거의 항상 요구되는 사항이므로 인증은 조직의 접근 방식에 대한 신뢰를 제공하고 투명성과 지속적인 개선에 대한 약속을 보여줍니다.

안전 경영시스템과의 관계

안전 문화 사다리는 ISO 45001과 같은 다른 산업 보건 및 안전시스템 표준과 현행 규칙, 규정 및 지침을 보완합니다. 이를 통해 일반적인 경영시스템 요건 외에 회사 문화와 행동에 체계적으로 영향을 미치는 데 중점을 둡니다.

새 버전의 표준에서는 이전에 표준을 복잡하게 만들었던 기술 또는 현장 기반 참조를 삭제하는 등 몇 가지 변경 사항을 확인할 수 있습니다.

보다 규범적인 설명과 개선된 평가 방법 및 보고서 - 특정 부문의 비즈니스에 대한 표준을 복잡하게 만들었던 기술 또는 현장 기반 참조가 삭제 되었습니다.

기존 SCL 2016 인증을 보유한 조직은 2025년 1월까지 새 표준으로 전환해야 합니다. 2024년 12월 31일 이후에는 SCL 2016 인증이 만료되거나 철회됩니다.

2024년 12월 31일까지는 표준의 이전 버전(SCL 2016)과 새 버전(SCL 2.0) 모두에 대해 심사를 받을 수 있습니다. 그러나 SCL 2016 인증서는 2025년 1월 1일에 만료되어 더 이상 유효하지 않으므로 표준 사용자는 최종 마감일인 2024년 12월 31일보다 일찍 SCL 2.0으로 전환하는 것이 좋습니다.

2024년 1월 1일부터 새로운 버전의 표준(SCL 2.0)에 대한 심사가 시작되며, 인증된 고객에게는 1년간의 전환 기간이 주어집니다.

승인된 자체 평가

총 계약 금액과 업무 영역에 따른 위험 수준에 따라 비즈니스에 적용되는 인증 경로가 결정됩니다.

안전 문화 (SCL) 더 라이트 성명서

안전 문화 (SCL) 더 라이트는 233개의 질문이 포함된 보다 포괄적인 웹 기반 설문지를 활용합니다. 긍정적인 결과가 나오면 안전 문화 래더 라이트 인증서를 받게 됩니다.

안전 문화 (SCL) 인증

LRQA의 인증 절차는 2 단계로 구성됩니다:

- 1단계: 조직의 범위와 구조 분석, 심사 계획서 작성 및 심사 보고서 작성 시작
- 2단계: 최초 인증, 업무 관행 검토 및 모든 안전문화 (SCL)레벨 이슈에 대한 평가.

인터뷰와 관찰을 통해 각 안전 문화 사다리 단계의 최소 기준 준수 여부를 평가합니다. 결과에 따라 적절한 수준의 인증이 수여됩니다. 인증의 유효기간은 3년이며, 2년차와 3년차의 후속 심사는 최초 심사 시간의 40%입니다.

LRQA는 전 세계적으로 심사를 제공하도록 인정받은 NEN이며, 모든 심사는 인증 기관이 따라야 하는 모범 사례 적합성 평가 요건을 정의하는 국제 표준인 ISO 17021의 요구사항에 따라 제공됩니다.