ISO 45001 FAQs

La norme ISO 45001 s'adresse aux organisations de toutes tailles, dans tous les secteurs et partout dans le monde. Elle offre un cadre applicable à l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement afin de créer une culture de travail sûre qui place le bien-être des employés au premier plan, favorise la bonne santé du personnel et améliore les performances de l'entreprise.

La norme ISO 45001 devient de plus en plus souvent une exigence légale dans de nombreux pays et aide les organisations à démontrer leur engagement interne et externe en faveur de la sécurité au travail, ainsi qu'à renforcer leur réputation auprès de leurs employés et de leurs clients. Bien que la norme ISO 45001 ne soit pas obligatoire sur le plan légal, elle aide les organisations à démontrer leur conformité avec la législation nationale.

La certification par un organisme mondialement reconnu tel que LRQA renforce la confiance des clients, des employés et des parties prenantes quant au fait que la sécurité de l'environnement de travail ainsi que la santé et le bien-être du personnel constituent une priorité pour l'organisation, et offre un cadre solide pour soutenir :

Un personnel en bonne santé et en sécurité

La norme ISO 45001 vise à réduire les incidents liés au travail en créant une culture de santé et de sécurité dans laquelle les employés sont encouragés à jouer un rôle actif. Soutenu par un leadership fort, cela peut contribuer à réduire le turnover, à améliorer le moral et à fidéliser le personnel, tout en rendant l'environnement de travail plus sûr et plus sain.

Amélioration de la productivité

La compréhension des profils de risque grâce à un processus systématique conçu pour préserver la santé et la sécurité du personnel peut réduire l'absentéisme et la rotation du personnel, ce qui se traduit par une productivité accrue.

Conformité et excellence opérationnelle

La norme ISO 45001 offre un cadre clair pour la gestion des obligations légales et réglementaires, ce qui renforce la confiance des clients et des parties prenantes dans une organisation, améliore la réputation de la marque et offre un avantage concurrentiel lors de l’appel d’offres.

En suivant les principes de bonnes pratiques de la norme ISO 45001, la certification peut améliorer votre approche de la gestion des risques, offrir une vision claire du contexte interne et externe de votre organisation et apporter une contribution précieuse à l'efficacité et aux performances globales de l'entreprise.

Intégration simple

La norme ISO 45001 suit le cadre de l'Annexe SL, la structure globale des normes ISO modernes. La structure de l'Annexe SL assure la cohérence et la compatibilité entre les différentes normes de systèmes de management et permet une mise en œuvre simple et harmonisée de plusieurs normes (systèmes de management intégrés). La norme ISO 45001 s'intègre facilement à toutes les normes ISO nouvelles et révisées relatives aux systèmes de management, telles que ISO 9001, ISO 14001 et ISO 27001.

Le parcours que votre organisation doit suivre pour obtenir la certification ISO 45001 dépend souvent, entre autres, de la taille, du niveau de maturité et de l'approche existante en matière de gestion des risques au sein de votre entreprise. Le processus standard pour obtenir la certification ISO 45001 comprend toutefois trois étapes principales.

• Audit de phase 1 – examen des documents et planification : votre auditeur évalue la conception et la documentation de votre système de management – dans la plupart des cas, cela se fait à distance.
• Audit de phase 2 – évaluation de votre mise en œuvre : votre auditeur évalue la mise en œuvre et l'efficacité de votre SMSE existant conformément aux exigences de la norme ISO 45001. S'il n'y a pas de non-conformités, vous obtenez votre certification. Cette phase peut être réalisée à distance ou sur site.

Mettez en avant votre certification ISO 45001 : votre certification démontre votre engagement envers les meilleures pratiques reconnues à l'échelle internationale et l'amélioration continue, ce qui vous aide à acquérir de nouveaux clients et à répondre aux exigences des parties prenantes.

Si votre organisation utilise plusieurs systèmes de management, tels que la Qualité (ISO 9001) ou l'Environnement (ISO 14001), LRQA peut proposer un programme coordonné d'audit et de surveillance afin de réduire au minimum les formalités administratives et les interruptions d'activité.

Grâce à une technologie sécurisée permettant de réaliser des audits à distance, nous proposons les mêmes services d'audit de haute qualité qui n'étaient auparavant disponibles qu'en présentiel. Nos services ISO 45001 combinent audits à distance et audits sur site afin d'offrir une expertise et une visibilité inégalées, ainsi qu'un moyen rapide et flexible de respecter votre calendrier d'audits. Dans le même temps, nous réduisons l'empreinte carbone liée aux déplacements et minimisons les risques pour la santé et la sécurité liés au travail dans des zones dangereuses ou difficiles d'accès. Les résultats sont conformes à ceux des audits sur site, de sorte que l'intégrité de votre audit et de votre certification accréditée reste exactement la même.

Les frais de certification dépendent de la taille et de la complexité de votre organisation, ainsi que du niveau de développement du système de gestion existant.

• Paragraphes 0 à 3 : Introduction, Champ d'application, Références, Termes et définitions
• Paragraphe 4 : Contexte de l'organisation
• Paragraphe 5 : Direction et engagement
• Paragraphe 6 : Planification du système de management
• Paragraphe 7 : Soutien et gestion des ressources
• Paragraphe 8 : Planification et contrôle opérationnels
• Paragraphe 9 : Évaluation des performances
• Paragraphe 10 : Actions d'amélioration

ISO 45003, publiée en 2021 ;

• est la première norme internationale portant sur la santé mentale, la sécurité et le bien-être au travail,
• un document d'orientation qui fournit des recommandations (et non des exigences),
• destiné aux organisations de tout type, de toute taille et de tout secteur,
• La norme ISO 45003 peut être utilisée comme un document d'orientation autonome,
• Elle peut également servir de guide pour aider une organisation à se conformer à l'exigence de la norme ISO 45001 relative à la gestion de la santé mentale et de la sécurité des travailleurs.