A votação para determinar se a versão preliminar da Norma Internacional (DIS) será emitida está agendada para começar em 16 de junho de 2026 e terminar em 8 de setembro de 2026.
Esta etapa leva a minuta da norma da fase de desenvolvimento em comitê para a votação e revisão formal internacional. Para as organizações certificadas, isso proporciona uma visão antecipada da provável direção da norma revisada e uma oportunidade para começar a se preparar.
O que significa a votação do DIS
A votação do DIS permite que os organismos nacionais de normalização revisem a minuta, enviem comentários e votem sobre seu avanço. Nesta etapa, a estrutura e a intenção da norma já estão amplamente definidas.
Embora alguns detalhes ainda possam mudar, é improvável que os temas principais sofram alterações significativas. As organizações que participam do DIS podem começar a avaliar os impactos e planejar os próximos passos.
O que provavelmente mudará na ISO 45001
A ISO 45001 está sendo atualizada para refletir as mudanças no ambiente de trabalho e as expectativas mais amplas das organizações.
As principais áreas de foco devem incluir:
- Psychosocial health and wellbeing – greater focus on stress and workplace culture
- Climate-related risks – consideration of environmental factors affecting worker safety
- Ways of working – including hybrid models and digital environments
- Supply chain control – increased expectations for outsourced activities
- Leadership and accountability – stronger emphasis on engagement and oversight
- Diversity and worker-specific needs – increased recognition of different workforce groups, including gender-related health and safety considerations
- The revision is expected to address workforce diversity and demographic differences, ensuring safety management reflects the needs of all workers
- ISO is actively promoting gender-responsive standards, recognising physical, physiological and social differences to improve safety and wellbeing outcomes
- Saúde e bem-estar psicossocial – maior ênfase no estresse e na cultura do local de trabalho
- Riscos relacionados ao clima – consideração dos fatores ambientais que afetam a segurança do trabalhador
- Formas de trabalho – incluindo modelos híbridos e ambientes digitais
- Controle da cadeia de suprimentos – maiores expectativas para atividades terceirizadas
- Liderança e responsabilidade – maior ênfase no engajamento e na supervisão
- Diversidade e necessidades específicas dos trabalhadores – maior reconhecimento de diferentes grupos de trabalhadores, incluindo considerações de saúde e segurança relacionadas ao gênero
- Espera-se que a revisão aborde a diversidade da força de trabalho e as diferenças demográficas, garantindo que a gestão da segurança reflita as necessidades de todos os trabalhadores.
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- A ISO está promovendo ativamente normas sensíveis ao gênero, reconhecendo as diferenças físicas, fisiológicas e sociais para melhorar os resultados de segurança e bem-estar.
Essas atualizações refletem a evolução da saúde e segurança desde 2018, impulsionada pela mudança nos ambientes de trabalho e pela necessidade de atender a uma gama mais ampla de necessidades dos trabalhadores. Elas sinalizam uma mudança em direção à garantia de resultados que protejam as pessoas na prática, em vez de depender apenas da conformidade.
Cronograma de publicação e transição
As expectativas atuais indicam que a ISO 45001:2027 será publicada em meados de 2027.
Um período de transição de três anos é esperado. Isso segue a abordagem adotada em outras revisões recentes de sistemas de gestão ISO, incluindo a ISO 9001:2026 e a ISO 14001:2026.
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Preparando-se para a próxima etapa
A abertura da votação do DIS marca um passo fundamental no processo de revisão.
As organizações devem começar a revisar seus sistemas atuais à luz dos temas emergentes e considerar como as mudanças podem afetar suas operações. O engajamento antecipado facilitará a transição após a publicação da norma revisada.
A LRQA continuará a fornecer atualizações e orientações à medida que a revisão avança.
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