Na een ontspannen zomervakantie is het ieder jaar weer hetzelfde. Je opent je laptop, ziet een mailbox die zich tijdens je afwezigheid blijkbaar uitstekend heeft vermaakt en vraagt je heel even af: heb ik eigenlijk wel vakantie gehad?
Voor je het weet, zit je weer midden in de dagelijkse praktijk. De eerste vergaderingen staan gepland, collega’s hebben vragen en taken die tijdens je afwezigheid keurig zijn blijven liggen, lijken nu allemaal tegelijk om aandacht te vragen. En voor je het weet, draait alles weer op volle snelheid.
Maar juist dat Back2Work-moment biedt een mooie kans. Niet om meteen een lijst met twintig ambitieuze goede voornemens te maken – die houden het meestal ongeveer tot half september vol – maar om eens met een frisse blik naar je eigen werk te kijken.
Wat kan slimmer, beter of effectiever?
Tijdens het werk kiezen we vaak voor de aanpak die we kennen. Logisch ook. Ervaring en routine zorgen ervoor dat we snel kunnen handelen en weten waar we aan toe zijn.
Maar ondertussen staat de wereld niet stil. Processen veranderen, standaarden worden vernieuwd en organisaties krijgen te maken met nieuwe risico’s en verwachtingen. Wat een paar jaar geleden prima werkte, sluit daardoor niet altijd meer helemaal aan bij de praktijk van vandaag.
De periode na de zomervakantie is daarom een goed moment om jezelf een paar eenvoudige vragen te stellen:
- Welke werkzaamheden kosten mij structureel meer tijd dan nodig?
- Bij welke onderwerpen merk ik dat mijn kennis kan worden verdiept?
- Welke veranderingen komen er binnen mijn vakgebied op ons af?
- Welke vaardigheid zou mij én mijn organisatie verder helpen?
En nee, je hoeft daarvoor niet eerst na een lange wandeling op een Zwitserse bergtop te gaan zitten wachten op een levensveranderend inzicht. Toen ik dat zelf deed, leverde het me vooral het inzicht op dat simpelweg genieten genoeg is. Ontwikkeling begint soms gewoon met eerlijk kijken naar je eigen werk en jezelf afvragen: kan dit eigenlijk anders?
Van goede intentie naar praktische ontwikkeling
Deelnemers komen over het algemeen met een duidelijk doel naar een training. De één wil meer grip krijgen op de processen binnen de organisatie, de ander wil interne audits beter uitvoeren of met meer vertrouwen de rol van lead auditor vervullen. Weer een ander wil zich voorbereiden op een nieuwe of herziene standaard.
Wat deze deelnemers met elkaar gemeen hebben? Ze willen niet alleen iets weten. Ze willen er ook daadwerkelijk iets mee kunnen.
En precies daar zit voor mij de waarde van een goede training. Die gaat verder dan het uitleggen van eisen, definities en theorie. Het gaat erom dat deelnemers begrijpen waarom iets belangrijk is, ontdekken wat het voor hen en hun organisatie betekent en oefenen met situaties die ze daadwerkelijk in de praktijk kunnen tegenkomen.
Het mooiste moment voor mij als trainer is dan ook niet wanneer iemand het juiste antwoord geeft. Het is wanneer iemand ineens zegt:
“O ja… nu snap ik hoe ik dit morgen kan gebruiken.”
Dan weet je als trainer: missie geslaagd.
Begin met één concrete stap
September voelt voor veel mensen als een soort tweede nieuwjaar. De agenda loopt weer vol, plannen voor de laatste maanden van het jaar krijgen vorm en ineens lijkt december verdacht dichtbij.
Juist daarom is dit een goed moment om ook je eigen ontwikkeling bewust op de agenda te zetten.
Mijn advies: maak het vooral niet te groot. Kies één onderwerp waarin je jezelf wilt verbeteren en bepaal welke kennis of vaardigheid je daarvoor nodig hebt. Bespreek het met je leidinggevende of collega’s en reserveer er – misschien wel het belangrijkste – daadwerkelijk tijd voor.
Want als ontwikkeling alleen iets is voor “als het wat rustiger wordt”, is de kans groot dat het niet gebeurt. Rustige momenten hebben namelijk een merkwaardige eigenschap: ze verschijnen zelden spontaan in je agenda.
Dus wanneer je deze week je volle mailbox opent, kijk dan niet alleen naar alles wat er nog moet gebeuren. Vraag jezelf ook af wat je nodig hebt om je werk de komende periode nóg beter, slimmer of met meer vertrouwen te doen.
Misschien levert die mailbox je dan ook nog een waardevol inzicht op.
Ik wens je een frisse, goede én leerzame start na de zomer!
