BAE Systems Rochester, een onderdeel van het wereldwijde luchtvaart- en defensieconcern en thuisbasis van de Britse onderdelen van de elektronische technologieplatforms van BAE Systems, heeft altijd voorop gelopen op het gebied van innovatie en is altijd trouw gebleven aan zijn streven naar voortdurende verbetering en het welzijn van zijn werknemers.
LRQA spreekt met Bob Moulton, SHE- en energiemanager bij BAE Systems Rochester, over de positieve effecten die zij hebben gezien na hun ISO 45001-certificering en ISO 45003-begeleiding, en hoe de samenwerking met LRQA heeft bijgedragen aan het beheersen van complexe gezondheids- en veiligheidsrisico's, waaronder het toenemende risico van psychische gezondheid en veiligheid op de werkplek.
Uitdagingen voor de klant
- Innovatie en voortdurende verbetering: BAE Systems Rochester gedijt op innovatie. Innovatie brengt echter ook de uitdaging met zich mee om de bedrijfsvoering in stand te houden en te verbeteren en de effectiviteit te waarborgen in een veranderend risicolandschap.
- Transformatie van de locatie: Toen BAE Systems Rochester begon met de bouw van een nieuwe fabriek en de transformatie van hun locatie, stond het bedrijf voor de dubbele uitdaging om de fysieke bouw te managen en het welzijn van hun medewerkers te waarborgen.
- Werken op afstand en werknemersparticipatie: Met het veranderende werklandschap en een toenemend aantal medewerkers dat op afstand werkt, was het nodig om ervoor te zorgen dat deze medewerkers zich voldoende ondersteund en begeleid voelden.
Hoe LRQA heeft geholpen
- ISO 45001-certificering: BAE Systems Rochester was een early adopter van OHSAS 18001, de voorloper van ISO 45001, en had ook een onafhankelijke geaccrediteerde certificering behaald voor ISO 14001, het wereldwijd erkende norm voor milieumanagementsysteem. BAE Systems Rochester erkende het belang en de synergie met hun bestaande managementsysteemcertificering en maakte in 2018 met de ondersteuning van LRQA de transitie naar ISO 45001. De geaccrediteerde certificering door LRQA van het ISO 45001-managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk (OHS) van BAE Systems Rochester toont op transparante en onpartijdige wijze de effectiviteit van de systemen en processen van de locatie aan, wat zekerheid biedt aan medewerkers en stakeholder.
- Implementatie van ISO 45003: Met de hulp van het team van deskundige OHS-auditors van LRQA heeft BAE Systems Rochester later ISO 45003 geïmplementeerd, het internationaal erkende richtlijndocument dat organisaties helpt bij het beheren van psychologische gezondheid en veiligheid op de werkplek. Het richtlijndocument ISO 45003 en het partnerschap met LRQA zijn belangrijke onderdelen van hun reeds sterke aanpak van het beheer van psychosociale risico's en het waarborgen van het psychologische welzijn van werknemers.
- Zekerheid voor werknemers: De samenwerking tussen BAE Systems Rochester en LRQA op het gebied van ISO 45001 en ISO 45003 zorgt niet alleen voor operationele uitmuntendheid en concurrentievoordeel, maar geeft werknemers ook de zekerheid dat BAE Systems Rochester hun belangen vooropstelt. Dit verhoogt het moreel van de werknemers en maakt het bedrijf aantrekkelijk voor potentiële werknemers.