귀사의 비즈니스 목표와 연결된 맞춤형 방문 교육
LRQA의 방문 교육은 귀사의 실제 비즈니스 과제, 경영시스템의 목표, 그리고 임직원의 학습 니즈에 맞춰 설계됩니다.
방문 교육
개요
LRQA는 인적 자원과 경영시스템이 모든 조직의 중심이고, 높은 성과를 달성하는 조직들은 이 두가지 요소에 적극적으로 투자하고 있음을 오랜 기간 주목해왔습니다. 이것이 LRQA는 고부가가치의 맞춤형 솔루션을 제공하기 위해 방문교육 및 전문 강사 개발에 많은 투자를 한 이유입니다.
LRQA의 방문교육은 귀사의 직원들을 적극적으로 교육에 참여시키고 교육과 동시에 경영시스템을 구축할 수 있도록 지원하는 동시에 LRQA의 맞춤형 솔루션 접근방식은 실제 경영시스템을 본래의 목적에 맞게 발전시킬 수 있도록 합니다.
조직의 성공은 조직 구성원 개인의 능력과 역할 뿐만 아니라 리더십의 효과성, 경영시스템 및 프로세스의 적합성 그리고 이를 일관되고 효과적인 방식으로 구현하는 구성원들에 따라 결정됩니다.
LRQA의 방문 교육 및 역량 개발 솔루션은 조직이 요구하고 기대하는 결과를 제공합니다.
방문교육 및 역량 개발 솔루션
- 맞춤형 통합 솔루션 및 평가의 설계 및 제공에 따라 귀사에 대한 분석 후 특정 교육 및 시스템 개발
- 경영진 및 리더십팀에 대한 브리핑 세션
- 리스크, 기회 및 알려진 이슈를 확인하고 관리하기 위한 교육 프로그램
- 입증된 개선 방법론, 도구 및 기술을 사용하여 경영시스템 설계 및 구현을 위한 워크숍 진행
- 최고 경영진, 경영시스템 책임자 및 프로세스 관리자 및 내부 심사원, 아웃소싱 공급망 심사원을 위한 교육 개발
- 실제 경영시스템을 사용하여 실시간 맞춤형으로 표준에 대한 교육 제공
- 사내 또는 원격으로 교육을 제공하는 전문 강사가 코칭 및 멘토링 세션 지원
맞춤형 방문 교육 성공 사례: LG 인화원
LG 인화원은 NEBOSH 교육을 통해 직원들의 안전 의식을 높이고, 조직 전반에 안전 문화를 정착시키는 긍정적인 변화를 만들어가고 있습니다. 지금 케이스터디를 통해서 NEBOSH 교육 과정에 대해 더 알아보세요.
케이스스터디
LG 인화원 케이스스터디
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