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Garantizando un canal transparente, independiente y seguro

Nuestros mecanismos globales de reclamación ofrecen un canal transparente, independiente y seguro para que los trabajadores denuncien problemas de Salud, Seguridad, Sociales/laborales y medioambientales en cualquier momento y lugar.

Nuestro modelo, que puede ampliarse de un solo centro a sectores y zonas geográficas enteras, se ajusta a marcos internacionales como los UNGP y la CDSD.

Las personas reciben apoyo en el idioma local a través de canales familiares y accesibles, con personal formado que entiende los contextos locales y cuenta con la confianza de los titulares de derechos.

Identificamos y abordamos los problemas, proporcionando información práctica y apoyo sobre el terreno.

Nuestro enfoque basado en datos permite la supervisión, el seguimiento y la notificación de reclamaciones en tiempo real para apoyar la evaluación de riesgos, la estrategia y las necesidades de elaboración de informes de Sostenibilidad.

Los mecanismos de reclamación ayudan a cubrir los «puntos ciegos» a los que las auditorías, los SAQ y otras herramientas de supervisión de riesgos no pueden llegar en tiempo real.

Enfoque de los mecanismos de reclamación para las cadenas mundiales de suministro

Nuestro mecanismo global de reclamación ofrece a los empleados una plataforma independiente y segura para denunciar inquietudes sobre seguridad, salud, cuestiones sociales y ambientales en cualquier momento y lugar.

Nuestro modelo funciona tanto a pequeña como a gran escala, desde ubicaciones individuales hasta sectores y regiones enteras. Se alinea con marcos internacionales como los Principios Rectores de las Naciones Unidas y la CDSDD. Los informes pueden presentarse en el idioma local a través de canales accesibles y confiables, atendidos por personal capacitado que comprende el contexto local. Identificamos problemas y ofrecemos apoyo inmediato y práctico sobre el terreno. Nuestro enfoque basado en datos permite la monitorización, el seguimiento y la elaboración de informes en tiempo real. Esto facilita la evaluación de riesgos, el desarrollo de estrategias y la elaboración de informes de sostenibilidad. Los mecanismos de reclamación abordan puntos ciegos que las auditorías, los cuestionarios de evaluación de riesgos (SAQ) y otras herramientas de monitorización de riesgos no pueden identificar de inmediato.

 

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Gestión digital de casos

Nuestra plataforma rastrea, supervisa e informa de los datos de reclamaciones en tiempo real hasta el nivel del centro.

multi-channel

Asistencia multicanal

A través de números de teléfono gratuitos, redes sociales, mensajería instantánea, formularios web o aplicaciones.

Live operator

Operadores en directo

Que cuentan con la confianza de los trabajadores, recopilan información y prestan apoyo en la tramitación de los casos y su resolución.  

Globe

Soluciones globales escalables

Accesible en más de 15 idiomas para todas las materias primas y zonas geográficas.  Soluciones globales escalables

team

Equipo especializado de formadores

Que apoyan la concienciación y la confianza, así como el fomento de la adopción.

mechanism

Asistencia especializada

Solución a problemas complejos de alto riesgo, como el trabajo forzoso, el trabajo infantil, los derechos de los trabajadores inmigrantes y la discriminación.

¿Por qué son importantes los mecanismos de reclamación

Los mecanismos de reclamación desempeñan un papel crucial en la detección y el abordaje de faltas de conducta social, ambiental y ética en la cadena de suministro. Promueven la transparencia, la rendición de cuentas y la sostenibilidad. Unos mecanismos eficaces garantizan que las denuncias se tomen en serio, se investiguen y se implementen medidas correctivas.

Un mecanismo de reclamación eficaz tiene muchas ventajas para las organizaciones y los empleados (titulares de derechos):

Organizaciones:

  • Cumplimiento de la legislación nacional y de los marcos y directrices internacionales
  • Detección temprana y prevención de problemas antes de que se agraven
  • Mejora de la gestión de riesgos relacionados con las violaciones de derechos humanos, previniendo consecuencias legales, financieras y reputacionales.
  • Valiosa información sobre las operaciones comerciales y las cadenas de suministro, lo que permite tomar decisiones informadas y mejorar los métodos de trabajo.
  • Mejora de la reputación y la confianza entre las partes interesadas, como clientes, inversores y empleados.

Empleados - Beneficiarios:

  • Canales accesibles y fáciles de usar para reportar inquietudes, de modo que se escuche la voz de los empleados y se protejan sus derechos.
  • Confidencialidad y seguridad, para que los empleados puedan reportar reclamaciones sin temor a represalias ni discriminación.
  • Soluciones oportunas que conducen a mejores condiciones laborales y de vida.
  • Empoderamiento y participación activa de los empleados en la configuración de su entorno laboral, fomentando un sentido de pertenencia e implicación.
  • Acceso a soluciones efectivas y con plazos definidos, con supervisión para garantizar su implementación.

Ficha técnica: Mecanismos de reclamación para las cadenas mundiales de suministro

Descargar ficha técnica (EN)

Directiva sobre la debida diligencia en materia de Sostenibilidad de las empresas (DDDS)

La Directiva de la UE sobre la debida diligencia en materia de Sostenibilidad empresarial está transformando el panorama de las empresas responsables. En LRQA, ofrecemos la experiencia y las herramientas necesarias para ayudar a las organizaciones a navegar por este cambio normativo. Desde la evaluación de los riesgos de su cadena de suministro hasta la garantía del cumplimiento de los requisitos ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza), ofrecemos un apoyo integral que permite a las empresas satisfacer las exigencias de la directiva. Asóciese con LRQA para asegurarse de que está preparado para la Directiva CSDDD.

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¿Por qué trabajar con nosotros?

LRQA ayuda a las empresas a implantar mecanismos de reclamación en las cadenas de suministro mundiales. Como expertos de confianza con décadas de experiencia, ofrecemos un mecanismo confidencial e independiente para que los trabajadores denuncien y solucionen problemas, al tiempo que recopilamos datos fundamentales para apoyar la gestión proactiva de riesgos y la debida diligencia.

Nuestro equipo

Contamos con expertos que hablan el idioma local, comprenden los contextos locales y están capacitados para realizar evaluaciones sobre el terreno de forma ética e integradora. Con más de 25 años de experiencia, identificar y remediar riesgos está en nuestro ADN.

A person speaking on the podium

Herramientas propias

Nuestras herramientas de investigación y análisis patentadas se utilizan a diario en todo el mundo para identificar riesgos, escuchar directamente a los trabajadores y están adaptadas al sector y la geografía.

Experiencia

Nuestra evaluación se basa en décadas de experiencia no sólo evaluando la situación actual, sino también diseñando y ejecutando programas a largo plazo.

Colleagues having a discussion in an office room

Conocimientos técnicos

Colaboramos con la sociedad civil y otros expertos para desarrollar metodologías apropiadas, garantizando que nuestras herramientas de diligencia debida aborden las preocupaciones de una manera sensible y culturalmente apropiada. Proporcionamos soluciones pragmáticas, eficaces en cuanto a recursos y ampliables.

Multiple country flags

REFLEXIONES