Kurumunuzun Hedeflerini Belirlemeyi ve Yönetmeyi Öğrenin

Günümüzde kuruluşların belirsiz gelecek ve hızlı değişen koşullar nedeniyle temel stratejik yol haritalarını ve stratejik hedeflerini ustaca belirlemek, zaman içinde gözden geçirmek, bu yolda hedefe ulaşmak için izlenecek yol ve uygulama yöntemlerini titizlikle belirlemeleri gerekiyor. 

Bu amaçla kullanılacak yöntemlerin ve sonuçların yeterince basit, hızlı ve katılımcı tarzda uygulanan, aynı zamanda da kapsamlı bilgiye dayalı olması çok önemli. 

Bu eğitimde katılımcıların her büyüklükteki kuruluş kapsamında "hedeflerle yönetim, strateji ve hedef belirleme" konusunda neler yapılabileceğine dair bilgi ve becerilerini geliştirme yönündeki hedeflerimiz; 

• Kurumsal yönetimle ilgili strateji, hedef, stratejik planlama alanlarında kavramları paylaşmak, 
• İç ve dış faktörler, rekabet, sosyal ve ekonomik gelişmeler gibi unsurları dikkate alarak strateji geliştirme yöntemlerini aktarmak, 
• Kurumsal hedeflerin belirlenmesi, gözden geçirilmesi, kıyaslanması ile ilgili ilkeleri ve yöntemleri paylaşmak, 
• Örnek uygulamalar, canlandırmalar ve grup çalışmalarıyla bu konudaki yöntemlerin tanınması ve uygulanmasını sağlamak, 
• Yapılacak uygulamalarla bireysel olarak geliştirilebilecek alanların katılımcılar tarafından tanınmasını sağlamak, 
• Katılımcıların eğitim konusunda kendilerini geliştirebilmeleri için gerekli yöntem ve araçları sunmaktır. 

• Kurumsal kültürün bir parçası: Ortak vizyon, misyon ve hedefler, 
• Temel kavramlar: Misyon, vizyon, strateji, taktik..vb., 
• SWOT Analizi yöntemi - Kurumsal uygulama, 
• Hedef nedir? Hedef belirlemenin incelikleri, 
• Kurumsal hedefleri nasıl belirlemeli? 
• Süreçlerle bütünleşik hedef belirleme, 
• KPI, Süreç hedefleri ve performans göstergeleri, 
• Hedeflerin dengelenmesi - Balance Scorecard - Kurumsal Karne tekniği, 
• Strateji belirleme, izleme, 
• Ölçme, değerlendirme ve raporlama, 
• Kurumsal Performans değerlendirme, 
• Kurumsal farkındalık ve bilincin yaygınlaştırılması, 
• Kurumsal faaliyet planları - Kurumsal örnek uygulamalar. 
•  

• Kuruluş içinde her fonksiyon ve seviyedeki üst ve orta seviye yöneticiler, 
• Süreç sahipleri ve süreç sorumluları, Birim ve bölüm yöneticileri, 
• Yönetici adayları, Ekip liderleri. 

LRQA ile kariyerinize yardımcı olmak ve kuruluşunuzun yönetim sistemlerini geliştirmek üzere geniş yelpazedeki kurslara erişim sağlayabilirsiniz. Eğitim kurslarımız, birçok öğrenim tarzı seçeneğiyle gelişiminize ve sonraki aşamaya erişim sağlamanıza yardımcı olabilir. Buradan daha fazla kurs bulabilirsiniz.

Bu eğitim, aşağıdaki eğitimlerimizle doğrudan ilişkilidir.

• Etkili Yöneticilik ve Ekip Liderliği.

2 gün.

Evet.