2023 年，氣候影響、立法和技術等因素仍然與我們息息相關，但新模式的出現，改變了我們對 ESG 風險的看法和處理方式。
正如“引領行業發展：ESG報告”所強調的，氣候策略和人權如今彼此相互關聯，因此敦促企業對其氣候行動進行盡職調查，以確保“公正過渡”，避免無意的負面社會影響。
該報告還概述了新的和現有的盡職調查法律的重要性，例如最近確認的《企業可持續發展盡職調查指令》（CSDDD）和德國的《供應鏈盡職調查法》，這些法律法規促使企業做出回應，避免因違規而受到處罰。
2023 年，美國國內供應商的勞工不當行為受到了更嚴格的審查，有關高風險領域的假設也受到挑戰。該報告宣導多方整合工人的聲音，增強可追溯性，並針對特定風險進行供應鏈風險匹配，強調適當的盡職調查應覆蓋整個價值鏈。
全面探索七大趨勢，並瞭解如何在未來一年積極應對風險。