Nasıl Etkili Yönetici ve Ekip Lideri Olunur?

Lider, bulunduğu çevreye yarar sağlayan, değişim başlayan ve yöneten, yönetmek için, sorumluluğu; sezgi, zeka ve bilgiye dayalı karar ve uygulamalarla taşıyan kişiye denir. Koçluk ise, insanların içindeki potansiyelin, anlamlı ve önemli amaçlara ulaşmak için ortaya çıkmasını kolaylaştırmaktır. 

Günümüzün kurumsal yapılarında çağdaş yönetim yaklaşımı, yöneticilerin “kontrol edici” rolden

“destekleyici” role geçmelerini zorunlu kılıyor. Yöneticinin, liderlik ve koçluk yaparak direktif verme ve denetleme yerine geliştirme, destekleme ve yol gösterme yetkinlikleri önem kazanıyor.  

Bu eğitimde katılımcıların etkili yönetim, liderlik ve koçluk konularında bilgi ve yaklaşımlarını güçlendirme ve yönetim ve koçluk becerilerini geliştirme yönündeki hedeflerimiz; 

• Yöneticilik, koçluk ve liderlik kavramlarının gelişimini, temel ilkelerini ve unsurlarını açıklamak, 
• Yaşam tarzı, felsefe ve yaklaşım olarak yöneticilik ve koçluk için önemli özellikleri ve unsurları paylaşmak, 
• Türkiye’de ve dünyadaki başarılı liderlik ve koçluk uygulamalarını örnekleyerek açıklamak, 
• Katılımcıları iş yaşamlarında liderlik ve koçluk becerilerini geliştirmek için canlandırma ve uygulamalar gerçekleştirmek ve uygulama sonuçlarını birlikte yorumlayarak bireysel olarak geliştirilebilecek alanların katılımcılar tarafından tanınmasını sağlamak, 
• Katılımcıların eğitim konusunda kendilerini geliştirebilmeleri için gerekli yayın, referans ve araçları sunmaktır. 

• Yönetim ilkeleri ve yasaları, 
• Etkili Yöneticilikte dört unsur - Planlama, uygulama, koordine etme, denetleme, 
• Etkili yöneticinin profili, 
• Liderlik nedir? - Liderlik ve koçluk - Liderliğin en önemli yetkinlik alanları, 
• Liderlik tipleri ve özellikleri, 
• İletişim, sunum ve etkili ifade sanatı, 
• Grup dinamiği, ekip çalışması ve ekiplerin yönetimi, 
• En önemli ekip lideri yetkinlikleri, 
• Ekip performansını geliştirme teknikleri, 
• İnsanları motive etmenin incelikleri,
• Çatışmadan çatışma çözme, 
• Değişimi nasıl yönetiriz? Alışkanlıkları nasıl değiştiririz? 
• Zorluklar ve zorlukları aşma taktikleri, 
• Başarı öyküleri. 

Kuruluş içinde her fonksiyon ve seviyedeki üst ve orta seviye yöneticiler. Süreç sahipleri ve süreç sorumluları, Birim ve bölüm yöneticileri, Yönetici adayları, Ekip liderleri. 

LRQA ile kariyerinize yardımcı olmak ve kuruluşunuzun yönetim sistemlerini geliştirmek üzere geniş yelpazedeki kurslara erişim sağlayabilirsiniz. Eğitim kurslarımız, birçok öğrenim tarzı seçeneğiyle gelişiminize ve sonraki aşamaya erişim sağlamanıza yardımcı olabilir. Buradan daha fazla kurs bulabilirsiniz.

Bu eğitim, aşağıdaki eğitimlerimizle doğrudan ilişkilidir. 

• Hedeflerle Yönetim - Strateji ve Hedef Belirleme. 

2 gün.

Evet.