LRQA의 우선순위
기업 윤리 및 청렴성
청렴성은 LRQA의 기업 문화와 고객 관계를 이루는 핵심 기반입니다. LRQA는 윤리적인 행동, 투명성, 책임성을 중요하게 여기며, 뇌물수수, 부패 및 부정행위를 방지하기 위한 강력한 관리 체계를 운영하고 있습니다. 또한 누구나 우려 사항을 안전하게 제기할 수 있는 환경을 조성하고, 조직의 모든 구성원이 모든 단계에서 올바른 판단과 행동을 실천하는 문화를 만들어가고 있습니다.
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임직원 경험
LRQA의 성공을 이끄는 중심에는 임직원이 있습니다. 이에 따라 LRQA는 모든 구성원이 성장하고 역량을 개발하며 의미 있게 기여할 수 있는 근무 환경을 조성하는 데 지속적으로 힘쓰고 있습니다.
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삶의 질 향상
LRQA의 활동은 글로벌 가치사슬 전반에서 사람들의 삶의 질을 직접적으로 향상시키고, 사업을 운영하는 지역사회에 긍정적인 사회적 영향을 만들어냅니다. 또한 근로자에게 더 나은 결과를 제공하고, 전 세계적으로 윤리적인 노동 관행을 강화하는 데 기여하고 있습니다.
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기후 행동
LRQA는 고객이 에너지 전환에 대응하고 넷제로를 달성할 수 있도록 함께하고 있습니다. 외부적으로 지속가능한 솔루션을 지원하는 동시에, LRQA 자체의 환경 발자국을 줄이기 위한 선제적인 조치도 추진하고 있으며, 2040년까지 넷제로를 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다.
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LRQA의 지속가능성 거버넌스
LRQA의 지속가능성 거버넌스는 명확한 역할과 책임 체계를 기반으로 하며, 개별 구성원부터 이사회 수준의 감독에 이르기까지 전 조직에 걸쳐 적용됩니다.
이사회 차원의 감독
LRQA의 최고경영자(CEO)와 이사회는 회사의 지속가능성 성과에 대한 공식적인 감독 책임을 맡고 있으며, Our Planet, Our Plan으로 명명된 지속가능성 전략이 효과적으로 관리되고 실행될 수 있도록 합니다.
이들은 전략의 승인, 모니터링 및 검토를 담당하며, 분기별 평가를 실시하고 지속가능성 진척 보고서를 검토합니다. 또한 이사회는 매년 지속가능성팀과 회의를 열어 전반적인 진행 상황을 점검하고 향후 우선순위를 평가합니다.
경영진 리더십
경영진 리더십팀(ELT)은 경영진 차원에서 지속가능성 거버넌스를 담당하는 위원회로서, Our Planet, Our Plan과 연계된 주요 전략적 의사결정의 검토와 승인을 적극적으로 감독합니다.
ELT 내에서는 지속가능성 담당 임원이 지속가능성 추진에 대한 주요 책임을 맡고 있으며, 관련 활동이 회사의 전반적인 경영 목표와 일관되게 추진될 수 있도록 합니다.
지속가능성 팀
전담 지속가능성팀은 Our Planet, Our Plan의 실행을 주도하며, 조직 전반과 협력해 지속가능성이 일상적인 업무와 전략적 의사결정에 반영될 수 있도록 지원합니다.
지속가능성 리더십팀
지속가능성 리더십팀(SLT)은 LRQA의 글로벌 운영 전반을 대표하는 주요 책임자들로 구성되어 있으며, 지속가능성이 비즈니스 전략에 반영되고 내부 및 외부 이해관계자와 효과적으로 연계될 수 있도록 합니다.
지속가능성팀은 SLT와의 협업을 주도하고, 조직 전반의 협력을 촉진하며, 지속가능성 관련 이니셔티브가 효과적으로 실행될 수 있도록 지원합니다.
지속가능성 앰배서더
지속가능성 앰배서더는 Our Planet, Our Plan의 실천과 확산에 높은 관심과 열정을 가진 임직원들이 자발적으로 참여하는 역할입니다.
이들은 각자의 팀과 사업 부문에서 환경적·사회적 긍정적 영향을 확대하는 데 앞장서며, 지속가능성 관련 활동과 이니셔티브를 직접 실행하는 데 중요한 역할을 합니다.
LRQA의 이중 중대성 평가
2024년 LRQA는 이중 중대성 평가(Double Materiality Assessment, DMA)를 실시해 주요 중대성 주제를 식별했습니다. 이는 LRQA의 사업 활동이 가장 큰 영향을 미치는 핵심 ESG 이슈와, 동시에 LRQA의 비즈니스에 가장 큰 리스크와 기회를 가져올 수 있는 사안을 파악하기 위한 과정입니다.
이번 평가는 지속가능성팀과 ESG 컨설팅 부문의 내부 전문가들이 주도했으며, 60명 이상의 내부 및 외부 이해관계자가 참여했습니다. LRQA는 이를 통해 도출된 인사이트를 바탕으로 Our Planet, Our Plan을 발전시키고, 가장 중요한 영역에서 실질적인 영향을 만들어갈 수 있도록 전략을 강화했습니다.
LRQA의 접근 방식은 다음의 4단계 프로세스로 진행됐습니다.
가치사슬 및 ESG 이슈 파악
이해관계자와 가치사슬을 파악하고, ESRS 및 SASB 표준 등을 기반으로 잠재적으로 관련성이 있는 지속가능성 주제를 식별합니다.
1 단계
영향 중대성 분석
전문가 인사이트와 이해관계자 참여를 바탕으로 환경, 경제 및 사람에게 미치는 영향을 기준으로 각 주제의 중대성을 분석합니다.
2 단계
재무 중대성 분석
주요 내부 이해관계자의 의견을 바탕으로 LRQA에 미치는 리스크와 기회를 기준으로 각 주제의 재무적 중대성을 분석합니다.
3 단계
중대성 주제 확정 및 제시
분석 결과를 중대성 매트릭스에 종합하고, 일정 기준치를 초과하는 모든 이슈를 중대성 주제로 선정합니다. 최종 중대성 주제는 경영진 리더십팀(ELT)과 이사회의 승인을 거쳐 확정됩니다.
4 단계
LRQA의 중대성 주제
이중 중대성 평가(DMA)를 통해 도출된 중대성 주제는 LRQA의 지속가능성 전략 수립에 직접 반영되었습니다. LRQA의 사업 영역과 고객 산업이 폭넓은 만큼, 중대성 매트릭스에는 총 10개의 중대성 주제와 25개의 세부 중대성 주제가 포함되어 있습니다.
중대성 주제와 세부 주제는 아래 표에서 확인할 수 있습니다.
표를 보려면 여기를 클릭하세요.
| 핵심 영역 | 코드 | 주제 | 세부 주제 |
| 환경(E) | E1 | 기후 변화 |
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| E2 | 오염 |
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| E4 | 생물다양성 & 생태계 |
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| E5 | 순환 경제 |
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| 사회(S) | S1 | 임직원 |
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| S2 | 가치 사슬 내 근로자 |
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| S3 | 영향을 받는 지역사회 |
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| S4 | 소비자 및 최종 사용자 |
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| Sx¹ | 개인정보 보호 및 사이버 보안 |
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| 거버넌스(G) | G1 | 기업 윤리 및 행동 |
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¹이 세부 주제는 ESRS에 포함되지 않으며, 자체적으로 식별한 공시 항목으로 추가 되었습니다.
비지니스 전반에 ESG 내재화
LRQA는 유엔글로벌콤팩트(United Nations Global Compact, UNGC) 참여 기업으로서, 책임 있는 비즈니스를 위한 UNGC의 원칙 기반 접근 방식을 준수하고 있습니다. 또한 UNGC의 10대 원칙을 Our Planet, Our Plan을 구성하는 주요 우선순위에 반영하고 있으며, 각 우선순위가 유엔 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs) 달성에 기여할 수 있도록 하고 있습니다.
지속가능성 보고서
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연례 지속가능성 보고서를 통해 Our Planet, Our Plan에 따른 환경·사회·지배구조(ESG) 약속과 책임 있는 비즈니스 목표의 이행 현황을 확인해 보세요.
보고서 읽기정책
정책
‘올바른 일을 하는 것(Doing the Right Thing)’은 LRQA라는 기업의 정체성과 우리가 제공하는 서비스의 핵심에 자리하고 있습니다. 내부와 외부에서 일관된 기준으로 소통하기 위해서는 ‘올바른 일을 하는 것’이 무엇을 의미하는지에 대해 공통된 이해를 갖는 것이 중요합니다.
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기업 보고
LRQA의 연례 보고서, 지속가능성 보고서 및 기업 공시 자료를 통해 비즈니스 성과, 장기 전략, 거버넌스 및 책임 있는 비즈니스에 대한 LRQA의 접근 방식을 확인해 보세요. 최신 보고서와 공시 자료를 한곳에서 확인할 수 있습니다.
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