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Perché la formazione è la chiave per affrontare le nuove ISO 9001, 14001 e 45001

Il 2026 segna un momento cruciale per le aziende certificate. Le principali norme sui sistemi di gestione – ISO 9001 (Qualità), ISO 14001 (Ambiente) e ISO 45001 (Salute e Sicurezza sul Lavoro) – sono in evoluzione.

In questo contesto, la formazione non è solo un supporto alla conformità ma un vero fattore strategico.

ISO 14001:2026: la transizione è già iniziata

Con la pubblicazione ufficiale della ISO 14001:2026, è iniziato il periodo di transizione triennale (fino ad aprile 2029). La norma rafforza temi oggi centrali per le organizzazioni:

  • integrazione della gestione ambientale nella strategia aziendale,
  • maggiore attenzione a climate change, biodiversità e risorse,
  • approccio al ciclo di vita e alla gestione del cambiamento.

La formazione diventa essenziale per diffondere queste competenze oltre il team HSE e garantire una reale applicazione dei nuovi requisiti a livello operativo e decisionale.

 

ISO 45001: verso un approccio più olistico alla salute e sicurezza

La norma ISO 45001 è entrata nella fase di votazione DIS (giugno–settembre 2026), anticipando un aggiornamento che porterà alla pubblicazione della ISO 45001:2027. I cambiamenti attesi includono:

  • maggiore attenzione a salute mentale e benessere psicosociale,
  • gestione dei rischi emergenti (clima, lavoro ibrido, digitalizzazione),
  • rafforzamento del ruolo della leadership e della catena di fornitura.

Prepararsi ora, attraverso percorsi formativi mirati, consente alle aziende di comprendere la direzione dello standard e ridurre tempi e complessità della futura transizione.

 

ISO 9001:2026: prepararsi con metodo

La pubblicazione della ISO 9001:2026 è prevista tra settembre e novembre 2026 e aggiornerà l’attuale versione 2015. Il processo di revisione è già in corso: il Draft International Standard (DIS) è disponibile, mentre il Final Draft (FDIS) è atteso per aprile 2026. La nuova norma rafforzerà l’integrazione di sostenibilità, digitalizzazione e gestione dei rischi in contesti VUCA (volatili, incerti, complessi e ambigui), con un impatto diretto sul modo in cui i sistemi di gestione per la qualità vengono progettati e mantenuti. Prepararsi in anticipo consente alle organizzazioni di affrontare la transizione in modo strutturato e consapevole.

Investire oggi nella formazione per essere pronti domani

In tutte e tre le revisioni emerge un messaggio chiaro: le competenze delle persone sono centrali per il successo dei sistemi di gestione. La formazione supporta una transizione più fluida, riduce il rischio di non conformità e trasforma l’adeguamento normativo in un’opportunità di miglioramento reale.

 

Con i percorsi formativi LRQA, le aziende possono affrontare le nuove ISO con maggiore consapevolezza, metodo e visione strategica: Corsi di formazione su qualità, ambiente e salute e sicurezza | LRQA

La norma ISO 14001:2026 è arrivata. Le bozze DIS delle norme ISO 9001 e 45001 sono disponibili.

Le norme sui sistemi di gestione più riconosciute al mondo stanno per essere aggiornate, con nuovi requisiti, nuove aspettative e un periodo di transizione ufficiale in arrivo. Questi cambiamenti sono importanti.

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