ISO 45001 | FAQ

Che cos'è lo standard ISO 45001?

Idonea per organizzazioni di tutte le dimensioni, in ogni settore e area geografica, la norma ISO 45001 fornisce un quadro di riferimento da utilizzare lungo tutta la catena di fornitura per creare una cultura della sicurezza sul luogo di lavoro che dia priorità al benessere dei dipendenti, supporti una forza lavoro sana e migliori le prestazioni aziendali. 

La certificazione ISO 45001 è un requisito legale?

Requisito normativo sempre più diffuso in molti Paesi, la norma ISO 45001 aiuta le organizzazioni a dimostrare il loro impegno interno e esterno nei confronti della sicurezza sul luogo di lavoro e a rafforzare la loro reputazione di fronte a clienti e dipendenti. 

Vantaggi della certificazione ISO 45001

La certificazione di un marchio riconosciuto a livello globale come LRQA offre a clienti, dipendenti e stakeholder una maggiore fiducia nel fatto che un ambiente di lavoro sicuro e la salute e il benessere del personale siano una priorità organizzativa. Fornisce inoltre un solido quadro di riferimento per supportare: 

Una forza lavoro sana e sicura 

La norma ISO 45001 mira a ridurre gli incidenti sul lavoro e si concentra sulla creazione di una cultura della salute e sicurezza in cui i dipendenti sono incoraggiati ad assumere un ruolo attivo. Tutto ciò, sostenuto da una forte leadership, contribuisce a ridurre il turnover del personale, accrescere il morale e migliorare la fidelizzazione del personale, oltre a rendere l'ambiente di lavoro più sicuro e sano. 

Maggiore produttività 

Comprendere i profili di rischio attraverso un processo sistematico progettato per salvaguardare la salute e la sicurezza dei dipendenti può ridurre l'assenteismo e il turnover del personale, con conseguente aumento della produttività. 

Conformità ed eccellenza operativa 

La norma ISO 45001 offre un quadro chiaro per gestire gli obblighi normativi e legali, offrendo a clienti e stakeholder maggiore fiducia in un'organizzazione, migliorando la reputazione del marchio e fornendo un vantaggio competitivo quando si presentano offerte per contratti. 

Seguendo i principi di best practice contenuti nella ISO 45001, la certificazione può contribuire a migliorare l'approccio alla gestione del rischio, fornire una chiara comprensione del contesto interno ed esterno dell'organizzazione e dare un prezioso contributo all'efficacia e alle prestazioni aziendali complessive. 

Integrazione semplice 

La norma ISO 45001 segue il quadro dell'Annex SL, la struttura di alto livello per i moderni standard ISO. La struttura dell'Annex SL garantisce coerenza e compatibilità tra le diverse norme relative ai sistemi di gestione e consente un'implementazione semplice e armonizzata di più norme (sistemi di gestione integrati). ISO 45001 si integra facilmente con tutti gli standard del sistema di gestione ISO nuovi e rivisti, come ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001. 

Come ottenere la certificazione ISO 45001

Il percorso che la vostra organizzazione compie per ottenere la certificazione ISO 45001 spesso dipende dalle dimensioni dell'azienda, dalla sua maturità e dall'approccio esistente alla gestione del rischio, oltre che da altri fattori. Ma il processo standard per ottenere la certificazione ISO 45001 prevede tre fasi principali.  

Audit di Stage 1 - revisione e pianificazione dei documenti: L'auditor esaminerà la progettazione e la documentazione del vostro sistema di gestione, nella maggior parte dei casi da remoto.  

Audit di Stage 2 - valutazione della vostra implementazione: L'auditor valuterà l'implementazione e l'efficacia del vostro OHSMS in linea con i requisiti di ISO 45001. Se non ci sono non conformità, riceverete la vostra certificazione. Questa fase può essere eseguita da remoto o in loco.  

Pubblicizzate la certificazione ISO 45001: La certificazione dimostra l'impegno verso le best practice riconosciute a livello internazionale e il miglioramento continuo, aiutandovi ad acquisire nuove attività e a soddisfare le richieste degli stakeholders. 

Se la vostra organizzazione utilizza più sistemi di gestione, come Qualità (ISO 9001) o Ambientale (ISO 14001), LRQA può fornire un programma di valutazione e sorveglianza coordinato per ridurre al minimo le attività amministrative e le interruzioni dell'attività. 

Come si svolgono gli audit ISO

Grazie alla tecnologia da remoto, offriamo gli stessi servizi di audit di alta qualità, che in passato erano disponibili solo come audit in loco. I nostri servizi ISO 45001 combinano audit da remoto e in loco per fornire informazioni e competenze impareggiabili e un modo rapido e flessibile per rispettare il programma di audit, contenendo al contempo l'impronta di carbonio associata ai viaggi e riducendo al minimo i rischi per la salute e la sicurezza legati alle attività in aree pericolose o difficili da raggiungere. I risultati sono coerenti con gli audit in loco, quindi l'integrità dell'audit e della certificazione accreditata rimane esattamente la stessa. 

Costo della ISO 45001

I costi della certificazione dipendono dalle dimensioni e dalla complessità dell'organizzazione e dalla maturità del sistema di gestione esistente. 

Requisiti della norma ISO 45001

Punti 0 - 3: Introduzione, campo di applicazione, riferimenti, termini e definizioni  

Punto 4: Contesto dell'organizzazione  

Punto 5: Leadership e impegno  

Punto 6: Pianificazione del SGQ  

Punto 7: Supporto e gestione delle risorse  

Punto 8: Pianificazione e controlli operativi  

Punto 9: Valutazione delle prestazioni  

Punto 10: Azioni di miglioramento 

Che cos'è lo standard ISO 45003?

Pubblicata nel 2021, la norma ISO 45003 

• è il primo standard internazionale che riguarda la salute psicologica, la sicurezza e il benessere sul lavoro, 
• fornisce linee guida come raccomandazioni (non obblighi), 
• è progettata per organizzazioni di qualsiasi tipo, dimensione e settore. 
• può essere utilizzata come documento di riferimento autonomo, 

• e può anche essere utilizzata come guida per aiutare un'organizzazione a soddisfare i requisiti ISO 45001 per gestire la salute psicologica e la sicurezza dei lavoratori.