안전문화는 기업의 특수한 정책과 프로그램보다는 직원, 감독관, 관리자의 안전에 대한 가치관, 태도, 행동을 의미합니다. 근무현장 내에서의 긍정적인 안전 문화는 성공적이고 효과적인 안전보건 프로그램에 있어서 중요한 부분입니다.
LR의 안전보건 심사원인 Damien은 안전문화가 조직의 비전과 전략의 일부임을 증명하고, 안전문화의 12가지 지표들이 어느정도 확인 가능해야 함을 강조하였습니다. Damien이 강조한 안전문화의 12가지 지표들이 무엇인지 확인해볼까요?
- 안전가치
- 최고 경영진의 참여
- 높은 수준의 위험요소 보고
- 사고 조사와 시기적절한 시정조치
- 일과 삶의 균형
- 포용력
- 개방적이고 공정한 근무현장
- 팀워크
- 안전보건 책임/소유권
- 효과적인 커뮤니케이션
- 직원 교육
- 직원 참여
우측의 항목에 정보를 입력하시면 귀하의 이메일 주소로 PDF 파일을 발송해드립니다.