오랫동안 기다려온 ISO 14001 국제표준 초안(DIS)이 발행되면서, 세계적으로 가장 널리 사용되는 환경경영시스템(EMS) 표준의 현대화를 위한 첫 번째 공식 단계가 시작되었습니다. 이번 초안은 12주간의 투표 과정을 거치게 되며, 이를 통해 2026년 개정판의 전반적인 방향이 드러나고, 인증을 받은 조직들이 어떤 부분에 중점을 두고 준비해야 할지 가늠할 수 있습니다.
무엇이 달라지나요?
| 구분 | 주요 항목 | 변경 내용 |
| 용어 현대화 및 구조 통합 | 적용 범위 전반 | This International Standard”는 “this document”로, “fulfil”은 “meet”로 변경되었으며, 기록(record)과 선택적 문서를 “available as documented information”으로 명확히 구분합니다. 또한 ISO의 통합 구조(Harmonised Structure)를 채택하여 다른 경영시스템 표준과의 연계를 강화합니다. |
| 환경 조건에 대한 강조 | 4.1 | 조직은 기후 변화, 생물다양성, 자원 가용성과 같은 환경 이슈가 조직의 운영에 미치는 영향과 조직이 이러한 이슈에 미치는 영향을 모두 고려해야 합니다. |
| EMS 범위 결정 시 명확성 확보 | 4.3 | EMS의 범위를 정할 때 생애주기적 관점을 적용해야 하며, 조직이 통제하거나 영향을 미칠 수 있는 상류 및 하류의 영향이 누락되지 않도록 해야 합니다. |
| 이해관계자 명확화 | 4.2 NOTE | 새롭게 추가된 예시를 통해 ISO 14001과 ISO 9001 간 정렬이 강화되어, 누구의 기대사항이 중요한지 보다 쉽게 식별할 수 있습니다. |
| 리더십 책임 강화 | 5.1 | 최고 경영진은 개인적으로 환경경영시스템에 관여해야 하며, 업무를 위임하더라도 최종 책임은 여전히 유지됩니다. 또한 리더십 역할은 관리자뿐 아니라 전사적으로 기대됩니다. |
| 리스크 기반 계획 수립 명확화 | 6.1.4-6.1.5 | 기존의 6.1.4는 “리스크와 기회”로 명확히 명명되었으며, 새롭게 명명된 6.1.5에서는 환경측면, 준수의무사항, 계획된 조치 간의 연계가 더욱 명확하게 요구됩니다. |
| 변경 관리 조항 신설 | 6.3 | 조직은 EMS 관련 변경 사항이 의도한 결과에 영향을 미치지 않도록, 이를 체계적으로 계획하고 관리해야 합니다. |
| 생애주기 및 비상대응 가이드 강화 | 6.1.2 NOTE | 새롭게 추가된 주석을 통해 생애주기 관점을 어떻게 적용할 수 있는지에 대한 구체적인 안내가 제공됩니다. 또한, 잠재적인 비상 상황 식별은 일반 환경측면과 별도로 구분되어 명시됩니다. |
| 공급업체에 대한 운영 관리 확대 | 8.1 | EMS는 외부에서 제공받는 프로세스, 제품 또는 서비스에 대해 통제하거나 영향을 미쳐야 하며, 해당 통제 수준은 문서화된 정보로 정의해야 합니다. |
| 경영검토 항목 재구성 | 9.3 | 경영검토 항목이 ‘일반’, ‘입력’, ‘결과’의 세 가지 서브조항으로 구분되어, 감사 추적성이 보다 명확해졌습니다. |
| 지속적 개선 조항 정비 | 10 | 기존의 10.1 조항은 삭제되었으며, 해당 내용은 10.2 및 10.3 조항에 통합되었습니다. 단, 지속적 개선에 대한 요구사항은 여전히 유지됩니다. |
| Annex A 확대; Annex B 삭제 | Annex A |
예를 들어 변경관리와 관련된 A.6.3 등 해설 항목이 대폭 확대되었으며, 부속서 B에 포함되어 있던 참고문헌 목록은 단순화를 위해 삭제되었습니다. |
이번 개정이 중요한 이유
ISO 14001이 오늘날의 환경 현실—기후 변화 대응, 생물다양성 손실, 자원 부족, 이해관계자의 감시 강화 등—에 부합하도록 유지하기 위해 이번 개정이 추진되었습니다. 또한, ISO의 다른 경영시스템 표준들과의 정합성도 유지됩니다. 대부분의 조직에게 이번 개정은 기존 EMS 프로세스를 정교하게 다듬는 작업이 될 것이지만, 요구사항이 감사 대상이 되는 시점까지 준비를 미룰 경우, 규정 준수 리스크가 발생할 수 있습니다.
인증 조직의 당면 과제
-
생애주기 관점과 EMS 범위를 재검토하여 업스트림 및 다운스트림 영향이 정확히 반영되도록 해야 합니다.
-
새롭게 신설된 6.3 조항에 부합하도록 변경관리 체계를 수립하거나 정비해야 합니다.
-
역할 설명서, 정책, 커뮤니케이션 자료를 업데이트하여 리더십 책임을 입증해야 합니다.
예상 일정
-
FDIS(국제표준 최종안): 2025년 10월 발행 예정 (ISO 투표 결과에 따라 변경 가능)
-
ISO 14001:2026 정식 발행: 2026년 1월 예상
-
전환 기간: IAF(국제인정기구포럼)는 최대 3년의 전환 기간을 허용할 것으로 보이며, 이에 따라 인증서는 2029년 초까지 전환되어야 합니다 (공식 확정 예정)
LRQA의 지원 방식
- 변경사항 브리핑 및 업데이트 워크숍 - LRQA 전문가가 진행하는 교육 을 통해 개정 내용을 명확히 이해하고 필요한 도구를 제공합니다.
- 차이점 분석 – 현재 운영 중인 EMS를 DIS와 비교하여 차이를 분석하고 개선 방향을 도출합니다.
- 구현 지원 – 새로운 통제를 효율적으로 적용할 수 있도록 어드바이저리 서비스를 제공합니다.
- 전환 클럽 – 전문가 브리핑, 실무 도구, 업계 사례를 공유하는 전용 플랫폼에 참여해보세요.
최신 정보 받아보기: ISO 14001 개정 관련 최신 정보를 받아보시려면 구독 신청을 하시고, ISO 전환 페이지에서 자료, 교육 일정 및 자주 묻는 질문을 확인하세요.
