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강제노동 리스크에 대응하세요. 공급망의 신뢰성을 강화하세요. 글로벌 시장 접근성을 유지하세요

기업들은 강제노동 리스크와 관련해 규제 당국과 이해관계자들의 점점 더 엄격한 검토를 받고 있습니다. 미국의 WRO(Withhold Release Orders)부터 EU 강제노동 규정(EURLR), 그리고 지속적으로 강화되고 있는 공급망 실사 관련 법규까지, 기업들은 신뢰할 수 있는 대응 조치를 입증할 준비가 되어 있어야 합니다.

LRQA는 데이터 기반 리스크 인텔리전스, 독립적인 조사, 시정 계획 수립, 검증 및 역량 강화 지원을 통해 기업이 글로벌 공급망 전반에서 강제노동 리스크에 대응할 수 있도록 지원합니다.

또한 LRQA는 정책 입안자들과의 협력의 일환으로 EU 강제노동 규정(EURLR) 시행에 대한 유럽연합 집행위원회의 의견 수렴 과정에도 참여하여, 기업들이 새로운 규제 요구사항에 대응할 수 있도록 실질적인 가이드라인 마련에 기여하고 있습니다.

기업이 사전에 리스크를 식별하고자 하거나, 규제 조치에 대응해야 하거나, 특정 의혹을 관리하거나, 책임 있는 조달 프로그램을 강화하려는 경우에도 LRQA는 국제 기준에 기반한 실질적이고 신뢰할 수 있는 솔루션을 제공합니다.

LRQA의 WRO 대응 지원 서비스

독립적인 조사

LRQA의 전문 팀은 강제노동 여부를 식별하기 위한 심층 조사를 수행합니다.
LRQA의 강제노동 조사 프로토콜은 국제노동기구(ILO)의 11대 강제노동 지표와 정합성을 갖추고 있으며,
이를 기반으로 규제 당국 및 주요 이해관계자와의 소통에 활용할 수 있는 신뢰성 높은 보고서를 제공합니다.

시정 및 개선 조치

조사 수행 이후, LRQA는 기업 및 공급업체의 특성을 반영한 구체적이고 기한이 명확한 시정조치 계획을 수립합니다. 이 시정조치 계획은 채용 수수료 환급, 생활 및 근로 환경 개선, 지속가능한 관리 체계 도입 등과 같은 근본 원인 해결에 중점을 둡니다.

역량 강화 및 교육

지속가능한 개선을 이끌어내기 위해, LRQA는 기업 내부 팀과 공급업체를 대상으로 한 맞춤형 교육 및 역량 강화 프로그램을 제공합니다. 이 이니셔티브는 책임 있는 채용, 리스크 식별, 국제 노동 기준 준수에 중점을 두며, 이를 통해 유사 사례의 재발을 예방할 수 있도록 지원합니다.

Data 데이터 기반 리스크 인텔리전스 

EiQ 플랫폼은 분산되어 있는 리스크 데이터를 통합 관리하고, 잠재적인 취약점을 사전에 예측하며, 보이지 않던 리스크를 식별할 수 있도록 지원합니다. 또한 리스크가 발생하기 전에 효과적으로 관리할 수 있도록 지원해 기업의 안정적인 거래와 비즈니스 운영을 돕습니다.

이를 통해 공급망 전반에 대한 가시성과 인사이트를 제공하여 기업이 보다 확신을 가지고 의사결정을 내릴 수 있도록 합니다.

왜 LRQA와 함께 해야할까요?

글로벌 역량

LRQA는 고객이 있는 곳 어디에서나 함께합니다. 전 세계에 걸친 숙련된 조사원과 컨설턴트 네트워크를 바탕으로, 현지 인사이트와 국제적인 전문성·신뢰도를 결합한 일관되고 높은 수준의 서비스를 제공합니다.

Two people talking in a warehouse with large cable rolls in the background

데이터 기반

EiQ의 자율 운영형 생태계는 업계를 선도하는 데이터와 수십 년간 축적된 현장 경험을 결합합니다. 각 리스크 평가는 예측의 정확도를 높이고 공급망의 회복력을 강화하며, 자율적인 리스크 관리 역량을 지속적으로 발전시킵니다.

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Group video call on a laptop

최초의 역사

LRQA는 미국 관세국경보호청(CBP)에 대응하는 기업을 지원하는 로펌의 신뢰받는 파트너로서, 강제노동 관련 의혹에 대응해야 하는 글로벌 브랜드 및 고위험 국가의 브랜드·공급업체를 대상으로 조사, 대응 및 시정 조치를 종합적으로 지원하고 있습니다.

Warehouse worker in blue polo shirt inspecting a wrapped pallet among shelves and boxes.

지속가능성 초점

LRQA의 지원은 단순한 규제 준수를 넘어섭니다. 당사는 채무 기반 노동이나 비윤리적 채용 관행과 같은 구조적 문제를 해결하도록 조직을 지원함으로써, 시정 조치가 일회성 대응에 그치지 않고 지속적인 변화와 인권 개선 성과로 이어지도록 돕습니다.

자주 묻는 질문 및 답변(FAQs)

WRO(Withhold Release Order)란 무엇인가요?

WRO는 상품이 강제노동을 통해 생산되었을 가능성에 대한 합리적인 근거가 있을 경우, 미국 관세국경보호청(CBP)이 발령하는 조치입니다. WRO가 적용되면 해당 상품은 수입업자가 강제노동 관련 지표가 완전히 시정되었음을 입증하는 신뢰할 수 있고 독립적인 증거를 제출할 때까지 미국 내 반입이 허용되지 않습니다.

LRQA는 독립적인 조사, 시정 조치 프로그램, 후속 검증을 통해 기업이 규제 요건을 충족하고 미국 시장 접근성을 회복할 수 있도록 지원합니다.

EU 강제노동 규정(EURLR)은 기업에 어떤 영향을 미치나요?

EU 강제노동 규정(EURLR)은 EU 시장에서 강제노동과 관련된 제품을 조사하고 제한할 수 있는 권한을 도입합니다.

기업은 강제노동 리스크가 확인될 경우 이를 해결하기 위해 체계적인 공급망 실사, 투명한 공급망 관리, 효과적인 시정 조치를 마련하고 이를 입증해야 합니다. 또한 규정 준수를 입증하는 과정에서 독립적인 평가와 검증이 중요한 역할을 할 것으로 예상됩니다.

EU 강제노동 규정 시행 가이드라인 마련을 위한 EU 집행위원회 의견 수렴에 LRQA가 제출한 자료도 확인해 보시기 바랍니다.

 

강제노동을 판단하는 ILO의 11가지 지표는 무엇인가요?

국제노동기구(ILO)는 개인이 자신의 의사에 반해 노동을 강요받는 상황을 식별하기 위해 강제노동의 11가지 지표를 제시하고 있습니다. 이 지표에는 다음과 같은 사례가 포함됩니다.

  • 취약성 악용: 빈곤이나 법적 지위의 불안정 등 취약한 상황을 이용해 노동자를 착취하는 경우

  • 기만: 근로 조건이나 업무 내용에 대해 허위 정보를 제공하는 경우

  • 이동 제한: 노동자가 작업장이나 숙소를 자유롭게 떠나지 못하도록 하는 경우

  • 고립: 외부와의 연락이나 사회적 접촉을 제한하는 경우

  • 신체적·성적 폭력

  • 협박 및 위협

  • 신분증 압류: 여권 등 신분증을 보관·압수하는 행위

  • 임금 체불 또는 미지급: 노동자가 경제적으로 의존하도록 만드는 경우

  • 채무노동: 과도한 채무로 인해 노동에서 벗어나지 못하게 되는 상황

  • 열악한 근로 및 생활 환경

  • 법적 기준 또는 합의된 한도를 초과하는 과도한 초과근무

이러한 지표는 단독으로 나타나기보다는 여러 요소가 함께 나타나는 경우가 많으며, 복합적으로 발생할수록 강제노동의 위험이 높다는 신호로 볼 수 있습니다.

LRQA는 규제 조사 대응 외에도 지원을 제공하나요?

예. LRQA는 규제 대응 지원뿐만 아니라 다음과 같은 분야에서도 기업을 지원합니다.

  • 공급망 리스크 매핑

  • 인권 실사

  • 책임 있는 채용 프로그램

  • ESG 및 지속가능성 전략 통합

  • 공급업체 교육 및 모니터링

LRQA의 서비스는 기업의 책임 있는 소싱 프로그램과 연계되어, 공급망 전반의 장기적인 회복력과 지속가능성을 강화하도록 지원합니다.

공급업체 시정 조치와 교육에서 LRQA는 어떤 역할을 하나요?

LRQA는 조사와 검증을 넘어, 근본 원인을 해결할 수 있는 시정 조치 계획 수립을 지원합니다. 여기에는 내부 정책 개선, 근로 및 생활 환경 개선, 고충 처리 메커니즘 구축 등이 포함됩니다.

또한 기업과 공급업체가 국제 노동 기준을 지속적으로 준수할 수 있도록 필요한 지식과 도구를 제공하는 역량 강화 프로그램 및 산업 이니셔티브도 함께 지원합니다.

강제노동에 대해 더 알아보기 – 온라인 교육 과정

EiQ Learn에서 제공하는 강제노동 식별 e러닝 과정을 무료로 수강해 보세요. 회원 가입 시 지점 코드 ‘WRO’를 입력하면 무료 이용이 가능합니다. EiQ Learn은 공급망을 위해 특별히 설계된 종합 학습 관리 시스템(LMS) 및 e러닝 콘텐츠 라이브러리로, 수백 개의 인터랙티브·애니메이션 기반 교육 과정을 제공합니다. 이를 통해 기업은 공급망 전반의 리스크를 이해하고, 지속가능하고 규정에 부합하는 운영 관행을 확산하며, 식별된 이슈에 효과적으로 대응하고 시정할 수 있습니다.

지점 코드(branch code) ‘WRO’를 사용하세요.

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