Investigações sobre trabalho forçado e serviços de reparação
Investigações independentes, medidas corretivas e apoio regulatório para proteger o acesso ao mercado e os direitos humanos
Lidar com os riscos de trabalho forçado. Reforçar a integridade da cadeia de suprimentos. Manter o acesso aos mercados globais.
As empresas estão sob crescente escrutínio regulatório e das partes interessadas no que diz respeito aos riscos de trabalho forçado. Desde as Ordens de Suspensão de Exportação (WROs) dos EUA até o Regulamento da UE sobre Trabalho Forçado (EUFLR) e as leis de devida diligência em constante evolução, as organizações devem estar preparadas para demonstrar ações credíveis.
O LRQA apoia as empresas com inteligência de risco baseada em dados, investigações independentes, planejamento de medidas corretivas, verificação e capacitação para lidar com os riscos de trabalho forçado em cadeias de suprimentos globais.
Como parte de nosso envolvimento com os formuladores de políticas, o LRQA também contribuiu para a consulta da Comissão Europeia sobre a implementação do Regulamento da UE sobre Trabalho Forçado, ajudando a definir orientações práticas para as empresas que precisam lidar com esses novos requisitos.
Seja para identificar riscos de forma proativa, responder a uma ação regulatória, gerenciar uma denúncia ou fortalecer seu programa de abastecimento responsável, oferecemos soluções práticas e defensáveis, baseadas em normas internacionais.
Nossos serviços de apoio a vítimas de trabalho forçado
Investigações independentes
Nossas equipes realizam investigações aprofundadas para identificar casos de trabalho forçado. Utilizando o protocolo de Investigações de Trabalho Forçado do LRQA, que está alinhado aos 11 Indicadores de Trabalho Forçado da OIT, elaboramos um relatório robusto que pode ser utilizado para interagir com órgãos reguladores e envolver as principais partes interessadas.
Medidas de correção e ação corretiva
Combater o trabalho forçado exige mais do que apenas identificar não conformidades. É preciso resolver as causas profundas.
Desenvolvemos planos de correção detalhados e com prazos definidos, adaptados às suas operações e aos seus fornecedores. Nosso foco é a implementação prática que gere mudanças mensuráveis.
Capacitação e treinamento
Oferecemos programas de treinamento direcionados e de engajamento de fornecedores que abrangem: recrutamento responsável, reconhecimento de indicadores de trabalho forçado, sistemas éticos de gestão de mão de obra e identificação e monitoramento contínuos de riscos.
Isso fortalece a capacidade interna e reduz a probabilidade de futuras medidas coercitivas
Inteligência de risco baseada em dados
A plataforma EiQ centralizará seus dados de risco isolados e fragmentados, prevê vulnerabilidades antes que elas surjam, identifica pontos cegos e apoia a facilitação do comércio, ao mesmo tempo em que gerencia os riscos de forma eficaz antes que eles ocorram.
Oferecendo a visibilidade e a inteligência necessárias para agir com confiança em toda a sua cadeia de suprimentos
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Por que trabalhar conosco?
Capacidade global
Com investigadores e consultores em todo o mundo, combinamos conhecimento local com consistência global. Compreendemos os riscos trabalhistas regionais e as expectativas regulatórias nos principais mercados de fornecimento.
Baseado em dados
O ecossistema autogerenciado da EiQ combina dados líderes do setor com décadas de experiência prática. Cada avaliação de risco aprimora as previsões e fortalece sua cadeia de suprimentos, promovendo a gestão autônoma de riscos
Saiba mais
Credibilidade regulatória
Somos um parceiro de confiança de marcas multinacionais, fornecedores e consultores jurídicos no tratamento de ordens de restrição de importação (WROs) e alegações de trabalho forçado. Nossa metodologia está em conformidade com as normas internacionais e as expectativas regulatórias
Resultados sustentáveis
Nosso foco é eliminar problemas sistêmicos, como a servidão por dívida, o recrutamento antiético e a retenção de documentos. O objetivo não é apenas o cumprimento das normas, mas uma melhoria duradoura nas condições dos trabalhadores.
Perguntas frequentes
O que é uma ordem de retenção de liberação (WRO)?
Uma Ordem de Suspensão de Liberação (WRO) é emitida pela Alfândega e Proteção de Fronteiras dos EUA (CBP) quando há evidências razoáveis de que as mercadorias foram produzidas com recurso a trabalho forçado. Quando uma WRO está em vigor, as mercadorias afetadas não podem entrar nos EUA até que o importador apresente evidências confiáveis e independentes de que os indicadores de trabalho forçado foram totalmente sanados.
O LRQA apoia as empresas por meio de investigações independentes, programas de ações corretivas e verificações de acompanhamento para demonstrar conformidade e recuperar o acesso ao mercado.
Como o Regulamento da UE sobre Trabalho Forçado (EURLR) afeta as empresas?
O Regulamento da UE sobre Trabalho Forçado introduz competências para investigar e restringir produtos associados ao trabalho forçado no mercado da UE.
As empresas deverão demonstrar uma devida diligência rigorosa, transparência na cadeia de suprimentos e medidas corretivas eficazes sempre que forem identificados riscos. Espera-se que a avaliação e a verificação independentes desempenhem um papel significativo na demonstração da conformidade.
Leia nossa contribuição para a consulta pública do Regulamento da UE sobre Trabalho Forçado relativa às diretrizes para a implementação das normas da UE sobre trabalho forçado.
Quais são os 11 indicadores da OIT relativos ao trabalho forçado?
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) identifica 11 indicadores de trabalho forçado que ajudam a detectar situações em que indivíduos são coagidos a trabalhar contra a sua vontade. Esses indicadores incluem: abuso de vulnerabilidade, em que os trabalhadores são explorados devido à pobreza ou à falta de status legal; engano, envolvendo falsas promessas sobre as condições de trabalho; restrição de movimento, impedindo os trabalhadores de deixar o local de trabalho; isolamento, privando-os de contato com outras pessoas; violência física e sexual; intimidação e ameaças; retenção de documentos de identidade, como passaportes; retenção de salários, tornando os trabalhadores financeiramente dependentes; servidão por dívida, em que os trabalhadores ficam presos por dívidas inflacionadas; condições abusivas de trabalho e de vida; e horas extras excessivas além dos limites legais ou acordados. Esses indicadores frequentemente ocorrem em combinação, sinalizando um alto risco de trabalho forçado.
O LRQA pode oferecer apoio além das investigações regulatórias?
Sim. Além da resposta regulatória, oferecemos suporte a:
- Mapeamento de riscos na cadeia de suprimentos
- Devida diligência em direitos humanos
- Programas de recrutamento responsável
- Integração da estratégia de ESG e sustentabilidade
- Treinamento e monitoramento de fornecedores
Nossos serviços se integram a programas mais amplos de abastecimento responsável para fortalecer a resiliência a longo prazo.
Qual é o papel do LRQA na correção de falhas e na capacitação de fornecedores?
Além da investigação e verificação, o LRQA oferece apoio na elaboração de planos de ação corretiva que abordem as causas fundamentais. Isso inclui a revisão de políticas internas, a melhoria das condições de vida e de trabalho e a implementação de mecanismos de reclamação.
Também oferecemos programas de capacitação e iniciativas setoriais que fornecem às marcas e aos fornecedores as ferramentas e os conhecimentos necessários para garantir o cumprimento das normas internacionais do trabalho.
Saiba mais sobre o trabalho forçado – confira nossos cursos de treinamento on-line
Tenha acesso gratuito ao nosso curso de e-learning “Reconhecendo o Trabalho Forçado” no EiQ Learn. Use o código de filial WRO durante o cadastro. O EiQ Learn é um sistema abrangente de gestão de aprendizagem e uma biblioteca de cursos de e-learning projetada especificamente para cadeias de suprimentos. Nossa biblioteca inclui centenas de cursos interativos e animados que ajudam as empresas a compreender os riscos, promover práticas sustentáveis e em conformidade ao longo de toda a cadeia de suprimentos e corrigir problemas sempre que forem identificados.
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