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LRQA-ELEVATE負責任採購評估(ERSA)

LRQA-ERSA稽核幫助積極主動地管理社會合規性

LRQA-ELEVATE負責任採購評估(ERSA)和相關協議為工廠、零售商和品牌提供了一套資源,以積極主動地管理社會合規性。

ERSA工具改善社會條件

LRQA-ELEVATE負責任採購評估2.0 (ERSA 2.0),通過概述相關問題和對供應商和工廠的期望,起到類似行為準則的作用。將LRQA-ERSA評估轉化為世界級評估框架的工具,包括互動式評估工具、稽核清單、分級矩陣、資料收集流程等。提供指導,使我們的團隊能夠提供高/一致的品質。這包括專有的LRQA學院、評估手冊、報告撰寫指南等。除評估部分外,ERSA還包括員工滿意度調查,讓您從不同的角度—員工滿意度--來檢視和獲取更多供應商的視覺效果。

LRQA-ERSA 2.0標準包括以下5個範圍:

  • 勞工
    • 雇用、懲戒和解雇
    • 童工
    • 強迫勞工和移民勞工
    • 騷擾或虐待
    • 不歧視
    • 結社自由和申訴機制
    • 工資和福利
    • 工作時間
  • 健康 & 安全
    • 一般工作環境
    • 建築安全
    • 應急準備
    • 化學和危險物質
    • 雇員保護和機器安全
    • 電氣安全
    • 宿舍
    • 廚房和食堂
  • 環境
    • 環境管理計畫
    • 環境許可證/執照/批准書
    • 空氣排放
    • 汙水處理
    • 危險和非危險廢物
  • 商業道德
    • 透明度和商業誠信
    • 營業執照和政府許可
    • 不報復
  • 管理系統
    • 家庭作業
    • 分包
 

我們的服務

標準和準則

由LRQA維護,根據地方和國家法律、國際勞工組織(勞工組織)公約制定,並以行業協議為基準,我們提供的服務標準和準則包括但不限于:

  • 負責任企業聯盟(RBA)
  • 道德貿易倡議(ETI)
  • 企業社會責任倡議(BSCI)
  • 全球社會合規計畫(GSCP)
  • ICTI道德玩具計畫
  • Sedex SMETA 6.0框架
  • 全球責任驗證生產(WRAP)

員工滿意度調查

作為唯一一個在協議中加入移動員工滿意度調查的社會稽核標準,LRQA稽核員將幫助大規模收集員工的意見,以幫助您企業對勞動力的管理。

員工滿意度調查可以使您深入瞭解員工的生產力,他們對申訴機制、工資計算等問題的理解程度,以及他們將貴公司推薦給其他員工的可能性。

LRQA-ERSA的流程指引

ERSA評估由經驗豐富、懂當地語言並訓練有素的稽核員執行,他們對區域特定的趨勢和可持續發展管理的挑戰有清晰的認識。

  1. 向LRQA發出正式請求,並附上被稽核方資訊
  2. LRQA與稽核對象和申請者溝通,以接收付款和計畫稽核日期。
  3. LRQA完成實地工作並通過電子郵件提交最終報告。

為什麼選擇LRQA

品質和誠信的最高標準

 LRQA是美國專業社會合規稽核員協會(APSCA)的創始成員。因此,我們堅持最高的道德標準,並致力建立一個更專業和負責任的行業。我們把信任和透明度作為我們工作的核心

優質的選擇

我們的服務會轉化為市場價值。LRQA的稽核報告會吸引您的買家,我們的品牌也代表了品質和誠信的選擇。LRQA團隊專注於推動可持續、平衡和包容性的經濟增長。

從農場到加工工廠,我們為複雜的問題提供創新的解決方案。我們的顧問和分析團隊設計並實施量身定做的方案和技術,為您的團隊在可持續發展風險方面提供全面的瞭解——為驅動可衡量的改善提供清晰的方法——如有需要也會提供現場支撑。

見解

我們的想法

英商勞盛的專家會定期分享他們的研究與見解。

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