In un mondo sempre più attento ai temi ESG (Environmental, Social, Governance), le aziende sono chiamate a dimostrare impegno concreto verso la responsabilità sociale.
In questo contesto, la PAS 24000 emerge come una risposta moderna, flessibile e integrabile alle esigenze di sostenibilità sociale lungo tutta la catena del valore.
Cos'è la PAS 24000?
La PAS 24000 è una specifica tecnica sviluppata dal British Standards Institution (BSI) che definisce i requisiti per un Sistema di Gestione Sociale (SGS). È progettata per aiutare le organizzazioni a:
- Promuovere i diritti umani e del lavoro
- Rafforzare la governance etica
- Migliorare la trasparenza e la tracciabilità nella supply chain
- Integrare la sostenibilità sociale nei processi decisionali
Grazie alla sua struttura basata sulla High Level Structure (HLS), è facilmente integrabile con altri standard ISO come ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
I benefici della PAS 24000
- Integrazione strategica
Si armonizza con altri sistemi di gestione, riducendo costi e complessità. - Approccio moderno e flessibile
Basata sul ciclo PDCA e sul risk-based thinking, consente un miglioramento continuo. - Valore per gli stakeholder
Rafforza la fiducia di clienti, investitori e partner grazie a una governance trasparente. - Vantaggio competitivo
Sempre più richiesto in gare d’appalto e audit ESG. - Impatto positivo sul clima aziendale
Promuove ambienti di lavoro inclusivi, equi e rispettosi dei diritti fondamentali.
Perchè scegliere la PAS 24000
Una azienda dovrebbe scegliere la PAS 24000 rispetto alla SA8000 per una serie di motivi strategici, operativi e di posizionamento nel contesto ESG moderno. Ecco i principali:
- Integrazione con altri sistemi ISO
La PAS 24000 è progettata secondo la High Level Structure (HLS), la stessa struttura delle norme ISO più diffuse (ISO 9001, 14001, 45001). Questo significa:
- Maggiore coerenza tra sistemi di gestione
- Riduzione di duplicazioni e costi
- Facilitazione nell’audit integrato
Al contrario, la SA8000 ha una struttura proprietaria, meno compatibile con altri standard.
- Approccio moderno e flessibile
La PAS 24000 adotta un approccio risk-based e orientato al miglioramento continuo (PDCA), che consente:
- Maggiore adattabilità ai contesti aziendali
- Focalizzazione su impatti materiali e stakeholder
- Evoluzione dinamica del sistema di gestione
La SA8000, invece, è più prescrittiva e meno flessibile, con requisiti fissi e meno personalizzabili.
- Copertura più ampia
La PAS 24000 non si limita ai diritti dei lavoratori, ma include:
- Diritti umani in senso lato
- Etica aziendale
- Governance e trasparenza
- Sostenibilità sociale lungo la supply chain
La SA8000 è focalizzata principalmente su condizioni di lavoro e diritti dei dipendenti.
- Posizionamento ESG e reputazione
La PAS 24000 è sempre più riconosciuta come uno strumento strategico per la rendicontazione ESG, in particolare per:
- Investitori
- Clienti multinazionali
- Gare d’appalto pubbliche e private
Offre un linguaggio più allineato agli standard internazionali di sostenibilità (GRI, SDGs, CSRD).
- Coinvolgimento stakeholder più ampio
La PAS 24000 promuove un coinvolgimento strutturato ma flessibile degli stakeholder interni ed esterni, mentre la SA8000 impone la creazione di un Social Performance Team, che può risultare più rigido e meno adattabile.
In sintesi:
Perché scegliere PAS 24000?
|
Motivo |
PAS 24000 |
SA8000 |
|
Integrazione ISO |
✅ Ottima |
❌ Limitata |
|
Flessibilità |
✅ Alta |
❌ Bassa |
|
Ambito |
✅ Ampio (ESG, governance, diritti umani) |
❌ Limitato (lavoro) |
|
Approccio |
✅ Strategico e risk-based |
❌ Normativo |
|
Riconoscimento ESG |
✅ In crescita |
✅ Storico ma meno aggiornato |
|
Adattabilità |
✅ Elevata |
❌ Più rigida |
Quando scegliere la PAS 24000?
- Se la tua azienda vuole evolvere da un approccio compliance-based a uno strategico.
- Se operi in mercati internazionali e vuoi rafforzare la tua reputazione ESG.
- Se cerchi uno standard più integrabile, moderno e orientato al miglioramento continuo.
Conclusione
La PAS 24000 rappresenta una nuova generazione di standard sociali, pensata per le sfide attuali e future. Non si tratta solo di conformità ma di creare valore sostenibile per le persone, le comunità e il business.
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